近年來，格爾木市突出抓實轉任工作“關口前移”線、“政策規定”線、“工作紀實”線，不斷增強公務員隊伍活力。

　　繪制“關口前移”線。研究制定《格爾木市擬轉任公務員檔案審核表》，實行檔案審核“雙審雙簽字”制度，從嚴從實對擬轉任人員的“三齡兩歷一身份”及其他23項重要內容逐一進行審核，匯總形成檔案審核問題清單，并及時反饋原管檔單位逐步完善資料，做到資料完備齊全、審核全面準確、人員符合條件。

　　繪制“政策規定”線。印發《關于規范格爾木市公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員轉任程序的通知》，明確公務員轉任的資格條件、辦理程序及呈報審批等內容，形成查看人員基本信息、查看轉入單位編制職數、查看紀檢部門意見、函調社會信用記錄、上報審批的“閉環式”轉任程序，切實做到“規定動作一步不少、一步不錯”。

　　繪制“工作紀實”線。堅持把規范開展公務員轉任工作紀實作為加強公務員管理的基礎內容，全面落實公務員轉任全程紀實制度，對動議、商調、審檔、考察、核編等各個環節如實記錄、全程留痕，規范材料收集、整理、歸檔，形成條目清晰、材料齊全的轉任紀實臺賬，做到內容準確、規范、完整。