近年來，日喀則市江孜縣科技局堅持凝心聚力留人才、強基鑄魂育頭雁，營造銳意改革、勇于創新、敢于擔當、善于作為的良好環境，多措并舉，狠抓落實，高質量推動大學生科技專干各項工作，激勵大學生科技專干擔當作為。

　　凝心聚力留人才。按照6∶2∶2比例，將大學生科技專干保障資金納入縣財政資金預算項目，落實區、市專項資金管理辦法，確保大學生科技專干保障資金專款專用；與大學生科技專干簽訂聘用合同，調整職能職責、福利待遇、職級晉升等內容，進一步明確大學生科技專干報考公務員、事業編制的優惠政策；及時足額兌現大學生科技專干工資、安家費、績效考核獎勵、“五險”等福利待遇，消除大學生科技專干的后顧之憂。同時，制定《江孜縣大學生村（居）科技專干管理辦法》，形成制度管人的良好氛圍，不斷完善大學生科技專干在基層一線干事創業的制度保障。

　　強基鑄魂育頭雁。創新開展大學生科技專干“雙向”培養機制，科技專干全員到村駐守開展工作、辦理事務，在基層實踐中鍛煉，13名科技專干分批次在縣科技局跟班學習，85名科技專干到鄉鎮跟班學習，實現科技專干的“腳步能上能下”；精心謀劃科技專干崗前培訓和業務技能培訓，組織對新招聘的101名大學生科技專干開展崗前培訓，邀請相關領域專家對114名科技專干開展良種選育、種植推廣、防災減災、疫病防控等內容的業務能力培訓，推動大學生科技專干能力素質“雙提升”；結合大學生科技專干績效考評和積分管理，對帶頭示范好、工作能力強、創新意識足的大學生科技專干進行重點培養，將85名大學生科技專干推薦進強基惠民駐村隊伍，將7名大學生科技專干作為村（居）后備干部進行培養。

　　擔當作為提質效。探索推行“三評三比”的管理模式，引導激勵大學生科技專干當先鋒、做表率，推薦37名大學生科技專干在合作社中“一對一”式蹲點，開展全程技術指導，提供專業指導、賬務處理、信息服務、產品生產、產后銷售的服務，讓大學生科技專干真正成為農牧科技創新的“生力軍”和“領頭人”；積極幫助大學生科技專干申報各類科技、科普項目，扶持8名大學生科技專干參股入股、創辦領辦合作社。今年以來，大學生科技專干帶頭引進食藥菌、良種青稞、優質牧草、脫毒馬鈴薯等新品種20余個，示范推廣高原溫室控制技術、高產穩產種植技術、科學施藥施肥技術、疫病防控技術等優新技術10余項，創新創業的能力和帶領群眾增收致富的本領進一步提升。