為進一步做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)、促增收工作，充分發(fā)揮“援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、保民生”積極作用，拉薩市達孜區(qū)人社局多措并舉，以品牌帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、堅持技能化開發(fā)、市場化運作、組織化輸出、產(chǎn)業(yè)化打造，通過“以工代訓”促進企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。

　　近日，達孜區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”德慶分店積極發(fā)揮“白納銅匠”勞務品牌帶動效應，組織轄區(qū)14名群眾在成都實現(xiàn)組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)人均月收入6000元以上。

　　據(jù)了解，今年以來，達孜區(qū)結合本地區(qū)資源稟賦、文化特色、產(chǎn)業(yè)基礎等優(yōu)勢，培育、創(chuàng)建了有特色、有口碑、有規(guī)模的“白納銅匠”勞務品牌，通過把培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才和致富帶頭人作為勞務品牌建設的一個重要抓手，不斷補齊勞務品牌鏈條中的短板弱項，通過樹典型、送服務等形式，激勵引導勞務品牌的發(fā)展，并借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質(zhì)量。同時，通過開展政策宣傳主題活動進園區(qū)、進企業(yè)，利用微信、微博、自媒體等各種方式和渠道，精準開展“以工代訓”政策宣傳，把“企業(yè)找政策”變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”，切實擴大政策知曉度，提高政策享受覆蓋面，切實發(fā)揮“援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、保民生”積極作用。截至目前，達孜區(qū)共計開展企業(yè)以工代訓4期，惠及111人，其中，脫貧群眾21人，高校畢業(yè)生5人。

　　下一步，達孜區(qū)將繼續(xù)以拓寬就業(yè)渠道、加強技能培訓、增強農(nóng)牧民就業(yè)能力、促進農(nóng)牧民持續(xù)增收為重點，結合建立健全公共就業(yè)服務體系，加大勞務市場主體特別是勞務品牌及勞務經(jīng)紀人等鄉(xiāng)村務工聯(lián)隊培育建設力度，擴大組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，確保超額保質(zhì)完成全年轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務，助力鄉(xiāng)村振興。