人社部今天召開的新聞發(fā)布會上，人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩介紹，為提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，人社部部署了2022年“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動，促進人力資源供需對接，為勞動者求職、用人單位招聘搭建對接平臺。

　　目前，兩項活動正在火熱開展：一是就業(yè)援助月活動。1月，人社部會同全國殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興局等，為就業(yè)困難人員零就業(yè)家庭成員、殘疾失業(yè)人員以及退捕漁民等提供政策宣傳、服務(wù)指引、兜底幫扶?；顒悠陂g，全國共走訪77萬戶困難家庭，幫助25萬困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。二是春風(fēng)行動。一季度，人社部會同民政部、交通運輸部、全國總工會等8個部門，面向就地過年的勞動者、外出務(wù)工的勞動者和廣大用工企業(yè)，因地制宜穩(wěn)崗留工，組織專場招聘，強化服務(wù)培訓(xùn)，實現(xiàn)留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持。截至2月16日，累計發(fā)放各類紅包補貼超過5億元，舉辦招聘活動1.5萬余場，提供崗位信息近100萬個。

　　張瑩透露，2022屆高校畢業(yè)生即將迎來求職高峰期，人社部新增部署了公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，重點面向2022屆高校畢業(yè)生，在3月至6月在校求職窗口期，開展“六進”活動，主要是政策宣傳進校園、招聘服務(wù)進校園、就業(yè)指導(dǎo)進校園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園、培訓(xùn)服務(wù)進校園、困難幫扶進校園，努力為畢業(yè)生提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。

　　張瑩介紹，全年還將繼續(xù)組織開展系列服務(wù)活動——

　　一是大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動。3月至5月，將貼緊高校畢業(yè)生求職擇業(yè)需求，以大中城市為主體，組織開展大中城市聯(lián)合招聘。

　　二是民營企業(yè)招聘月。4月，面向民營企業(yè)的招聘需求，搭建用工平臺，開展民營企業(yè)招聘月活動。

　　三是殘疾人就業(yè)幫扶活動。5月15日，在全國助殘日當(dāng)天，針對殘疾勞動者就業(yè)需求，開展專項就業(yè)幫扶。

　　四是百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項活動。5月至8月，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力，統(tǒng)籌各方資源，搭建全國統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘活動，力爭提供超千萬個崗位信息。

　　五是全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動。8月至9月，面向2022屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生，提供不斷線服務(wù)，開展就業(yè)服務(wù)行動。

　　六是就業(yè)幫扶行動周。10月17日，國家扶貧日當(dāng)天以及這一周時間，將以脫貧人口、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地搬遷大型安置區(qū)為重點，開展就業(yè)幫扶周行動。

　　七是金秋招聘月。10月至11月，重點面向民營企業(yè)、中小企業(yè)，幫助招工穩(wěn)工，開展金秋招聘月活動。

　　八是人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周。11月至12月，以基層服務(wù)項目期滿人員和2023屆畢業(yè)生為重點，提供崗位信息和就業(yè)服務(wù)，開展就業(yè)服務(wù)周活動。

　　九是中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動。這項活動自2022年9月開始，截至到2023年6月，主要是針對相關(guān)省份的少數(shù)民族畢業(yè)生求職特點，開展中央企業(yè)專場招聘活動。