青海省十三屆人大七次會議指出：聚焦聚力農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，全面推進鄉(xiāng)村振興。穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好“三農(nóng)”壓艙石，保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品供給，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化邁出新步伐，確保農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)保供、農(nóng)牧民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)定和諧。

　　鄉(xiāng)土人才是農(nóng)村重要的人才資源，必須打好引、選、育、用“組合拳”，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，將人才引入鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。

　　廣開門路“引才”。廣開進賢之路，廣納天下英才。鄉(xiāng)土人才出生于農(nóng)村、成長于農(nóng)村、工作在基層，對鄉(xiāng)村振興愿望更強烈、對腳下的土地更熟悉、對群眾的感情更濃厚。依托省市重點人才項目加大引才匯智力度，積極吸納選調生、“西部計劃志愿者”“基層青年專項志愿者”“三支一扶”等大學生服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，為鄉(xiāng)村發(fā)展匯聚智慧和力量。以在外務工經(jīng)商人員、退伍軍人、高校畢業(yè)生等為重點，通過強化政治引領、落實支持政策、優(yōu)化服務保障等方式，引導外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　任人唯賢“選才”。功以才成，業(yè)由才廣。鄉(xiāng)土人才是帶領群眾致富的“領頭羊”，也是推動鄉(xiāng)村振興的“金鑰匙”。把村黨支部隊伍建設作為鄉(xiāng)村振興的奠基工程、動力引擎來抓，完善鄉(xiāng)土人才選拔機制，在基層一線發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀人才，特別是把那些有富民強村本領的“強人”選上來，強化村干部能力學習主動性。探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興村莊治理新模式，面向全社會公開招募素質高、能力強的優(yōu)秀人才通過輪值上崗、帶資進村等方式擔任“輪值村主任”，讓人才帶領村莊富起來。

　　多措并舉“育才”。圍繞中央《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，加大新型農(nóng)民、農(nóng)村實用技術人才和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)力度，大力培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村工匠、文化人才和非遺傳承人，通過外出培訓、上掛鍛煉、跟班學習等多種方式，為鄉(xiāng)土人才提供多種培訓鍛煉的機會，著力培養(yǎng)造就一批能夠引領一方、帶動一片的“田秀才”“土專家”。建好建強“名師名醫(yī)文化名人”工作室，激發(fā)發(fā)揮名人示范、輻射、引領作用，進一步培養(yǎng)在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)工作等各領域的專家人才，著力打造區(qū)域本土專業(yè)技能人才隊伍培養(yǎng)“小高地”。

　　不拘一格“用才”。田間地頭是鄉(xiāng)村干部的“練兵場”。健全和完善人才使用機制，注重在基層一線培養(yǎng)、磨煉和重用人才，落實黨員領導干部聯(lián)系服務制度，加快推進“從點到面、從線到網(wǎng)”的立體化、全覆蓋、無死角人才服務。強化職級晉升、工資福利等激勵保障措施，打好“待遇牌”做到事業(yè)留人、待遇誘人，為人才扎根基層解決“后顧之憂”，讓人才在基層“勞有所得、干有所值”。打好“鄉(xiāng)情牌”做到感情留人、鄉(xiāng)情動人，以鼓勵創(chuàng)新、容錯糾錯的人性化管理，確保其事業(yè)上有干頭、干事上有勁頭、干成事有盼頭。