圖為新聞發(fā)布會。　祁增蓓　攝

　　記者3日從青海省委組織部聯(lián)合青海省國資委召開的新聞發(fā)布會獲悉，即日起，青海省省屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人工作正式開始，這是繼2020年首次開展后的又一次大規(guī)模面向全國市場化選聘省屬企業(yè)經營管理人才的創(chuàng)新舉措。

圖為青海省委組織部副部長陳容正在介紹選聘工作相關情況?！∑钤鲚?攝

　　青海省委組織部副部長陳容介紹，此次面向全國市場化選聘職位包括18個職業(yè)經理人職位和1個經營管理團隊，既有省屬企業(yè)經理層副職，也有分(子)公司主要負責人，還有些是緊缺急需的省屬企業(yè)中層職位。

　　“選聘工作將按照報名、資格審查與履歷業(yè)績評價、面試和體檢、組織考察、協(xié)商決定聘用、公示辦理簽約手續(xù)等程序進行。”陳容表示，此次市場化選聘報名采取個人網(wǎng)上報名方式進行，報名人員除需符合選聘公告中要求的具有良好的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識及有突出的工作業(yè)績、良好的身體素質等基本條件外，還需符合各職位說明書要求的資格條件。

　　據(jù)悉，此次市場化選聘人選薪酬按照《青海省省屬出資企業(yè)推行職業(yè)經理人制度指導意見》等規(guī)定執(zhí)行，實行協(xié)議薪酬制，鼓勵符合條件的企業(yè)綜合運用上市公司股權激勵、國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵等中長期激勵方式，不斷豐富職業(yè)經理人薪酬結構。

　　青海省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會副主任張海滿說，為進一步營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)青海省人才支持政策，對符合條件的職業(yè)經理人，將按照人才政策，給予經費支持，并協(xié)調解決配偶工作、周轉住房、子女入學等事宜，對其他特殊需求，也將按照“一人一策”方式積極協(xié)調解決。

圖為青海省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會副主任張海滿介紹人才支持政策等情況?！∑钤鲚?攝

　　同時，青海省將努力暢通身份轉換通道，任期考核優(yōu)秀的市場化選聘人員，經履行有關組織程序后，可納入省管或其他部門管理干部范圍。