近日，河南省印發(fā)促進(jìn)2021年高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施，提出進(jìn)一步拓展高校畢業(yè)生政策性就業(yè)崗位、鼓勵(lì)支持基層就業(yè)等舉措。

　　今年以來，在各地公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄政策中，政策性崗位向大學(xué)畢業(yè)生，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜的特征較為明顯，吸引大學(xué)生到基層干事創(chuàng)業(yè)。

　　多省份招錄規(guī)模擴(kuò)大，政策傾向應(yīng)屆畢業(yè)生

　　本月，河南省印發(fā)《河南省促進(jìn)2021年高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)若干政策措施》，提出各類政策性崗位招錄(聘)數(shù)量原則上不低于2020年。其中特別提到，2021年公務(wù)員招錄計(jì)劃9000人，事業(yè)單位招聘計(jì)劃40000人。

　　去年11月，教育部曾發(fā)文要求，各地教育部門要配合和會(huì)同相關(guān)部門，推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)政策向高校畢業(yè)生重點(diǎn)傾斜，落實(shí)好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等今明兩年空缺崗位主要招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生等政策。

　　從今年多地啟動(dòng)的公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘工作來看，政策性崗位的招錄向應(yīng)屆生傾斜的特征十分明顯。

　　例如，同樣在本月，湖北省印發(fā)《關(guān)于深化實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》，明確各級事業(yè)單位2021年空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生，可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘。

　　在廣東，今年7月，廣東省事業(yè)單位2021年集中公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的公告，明確為應(yīng)屆畢業(yè)生提供20028個(gè)編制崗位。

　　在福建，今年5月，該省發(fā)布《關(guān)于做好2021年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求持續(xù)推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)政策向高校畢業(yè)生重點(diǎn)傾斜，提出挖掘國有企業(yè)崗位，拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　引導(dǎo)大學(xué)生積極參與鄉(xiāng)村振興、基層公共服務(wù)

　　除了擴(kuò)大招錄規(guī)模，政策性崗位的招錄政策中，也注重吸引應(yīng)屆畢業(yè)生到基層就業(yè)。

　　例如，在上述廣東面向應(yīng)屆生的事業(yè)單位招聘中，明確提出，全省各級公益一類、二類事業(yè)單位均拿出一定比例的空缺崗位參加，粵東、粵西、粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林牧漁、水利水電、規(guī)劃建筑等事業(yè)單位更是拿出30%以上的空缺崗位參加，用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　福建的文件中也提出多項(xiàng)措施鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，選聘本地生源高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)助力新農(nóng)村建設(shè)，充實(shí)基層公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)技術(shù)等緊缺領(lǐng)域人才隊(duì)伍。同時(shí)，擴(kuò)大基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，招聘高校畢業(yè)生到社區(qū)從事健康養(yǎng)老、社區(qū)矯正、社區(qū)防控等服務(wù)。

　　事實(shí)上，此前全國多地的公職人員招錄政策已有基層傾斜的趨勢。

　　例如，河北省在公務(wù)員省考招錄中就提出，著眼實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)行招錄計(jì)劃和招錄政策向基層傾斜，推動(dòng)人才向一線集結(jié)。

　　該省今年縣鄉(xiāng)招錄計(jì)劃6866個(gè)，占四級聯(lián)考計(jì)劃的82%。河北省還強(qiáng)調(diào)，確保基層公務(wù)員“招得來、留得住、用得好”。

　　專家：利于基層人才儲(chǔ)備和干部素質(zhì)提高

　　2021年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)909萬。為方便畢業(yè)生就業(yè)，各地政策性崗位和基層崗位規(guī)模擴(kuò)大，對于大學(xué)生來說，無疑是利好消息。

　　“以2020年為例，全國范圍內(nèi)事業(yè)單位、‘三支一扶’、社區(qū)工作者的招錄規(guī)模都比上年度有明顯增加。此外，招錄政策中，部分崗位學(xué)歷條件、戶籍地限制等也在放寬。”華圖教育事業(yè)單位研究院負(fù)責(zé)人歐海對媒體表示。

　　歐海稱，近年來，政策性崗位對于應(yīng)屆畢業(yè)生有所傾斜，“應(yīng)屆生”定義范圍也在擴(kuò)大，今年一些省份事業(yè)單位招錄公告中，就將應(yīng)屆生界定為2019年至2021年未簽訂勞動(dòng)合同的畢業(yè)生。

　　在專家看來，政策性崗位和基層招錄的增加，是落實(shí)保障就業(yè)的體現(xiàn)，也對國家公職人員的整體素質(zhì)提高有積極影響。

　　中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家表示，大學(xué)畢業(yè)生是就業(yè)的主力軍，擴(kuò)大對高校應(yīng)屆生的就業(yè)扶持，拓寬就業(yè)渠道，體現(xiàn)出國家對當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的重視與關(guān)心。對高校畢業(yè)生來說，到基層干事創(chuàng)業(yè)也會(huì)對個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人生歷練產(chǎn)生積極影響。

　　竹立家表示，政策性崗位的招錄中，向基層傾斜的特征一直很明顯。鼓勵(lì)畢業(yè)生到政策類崗位和基層就業(yè)，有利于中西部地區(qū)、縣鄉(xiāng)基層部門的人才隊(duì)伍儲(chǔ)備、干部素質(zhì)提高和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。