2020年，在山南市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組始終堅持“六穩(wěn)”“六保”底線要求，深入落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“八個一批”工作措施、千名干部聯(lián)系千名高校畢業(yè)生結對幫扶機制，緊盯區(qū)內和區(qū)外兩個市場，向內深挖潛力、向外拓展渠道，全力促進高校畢業(yè)生更加充分、更高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了較好成效。

　　開通多種就業(yè)渠道

　　加大就業(yè)資金扶持力度

　　山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組以“八個一批”為支撐、以“就業(yè)援藏”為依托，強化崗位開發(fā)，突出平臺搭建，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，抓實政策兌現(xiàn)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質量發(fā)展目標。

　　認真落實千名干部聯(lián)系千名高校畢業(yè)生結對幫扶機制，全市3338名干部結對幫扶應屆高校畢業(yè)生3293人，幫扶干部累計開展電話對接6925次、入戶對接2036次、宣傳引導9409次、崗位推薦7186次，幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)2943人，幫扶就業(yè)率89.37%。

　　此外，通過組織舉辦小型精品招聘會、就業(yè)援藏招聘會等方式，積極構建線上與線下相融合的高校畢業(yè)生招聘平臺體系，全年累計組織召開各類招聘會96場次，提供就業(yè)崗位14244個，1066名高校畢業(yè)生通過招聘會實現(xiàn)就業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年山南市通過公職崗位、區(qū)內企業(yè)、就業(yè)援藏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、強化基層、政府購買等渠道，實現(xiàn)3557名應屆高校畢業(yè)生就業(yè)，實名制就業(yè)率達99.64%，較2019年增長0.4%。

　　今年，山南市進一步加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金扶持力度，在原有高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金1000萬元的基礎上，再增加1500萬元，支持高校畢業(yè)生市場就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時，進一步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領機制，建成線上與線下相融合的補貼申領平臺，全市全年累計兌現(xiàn)544名高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金共計2283.44萬元，較2019年同比增長247.4%。

　　打造就業(yè)援藏“樣板間”

　　開發(fā)就業(yè)援藏崗位3632個

　　山南市堅持把就業(yè)援藏作為實現(xiàn)山南籍高校畢業(yè)生更加充分、更高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的增長極，建成山南市駐對口援藏省市就業(yè)援藏辦事處2個，統(tǒng)籌開展就業(yè)援藏對接協(xié)調、跟蹤服務、政策宣講等工作，開發(fā)就業(yè)援藏崗位3632個。

　　建成湖北省黃石市就業(yè)援藏示范基地、西藏山南市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流中心（湖北黃石），與湖北省黃石市簽訂就業(yè)援藏框架協(xié)議，優(yōu)選通過組團式、集中化輸轉和吸收就業(yè)的方式，規(guī)模化組織山南籍高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)。

　　山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組相關負責人介紹：“我們組織35名山南籍高校畢業(yè)生赴湖北省黃石市開展山南市高校畢業(yè)生湖北黃石工業(yè)文明社會實踐體驗活動，讓他們親身體會區(qū)外市場就業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，減輕高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)心理負擔，提高區(qū)外就業(yè)的積極性和主動性。通過體驗活動，3人當場進行了簽約，另有32名高校畢業(yè)生有意愿赴湖北黃石就業(yè)，目前正在開展人崗匹配工作。”

　　該負責人表示，2021年，山南市將以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更具體的辦法、更優(yōu)惠的政策、更優(yōu)質的服務，全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。