導讀

　　2019年，西藏自治區黨委、政府將高校畢業生就業作為事關全區長足發展和長治久安的重大民生工程、民心工程，高起點謀劃，高標準推動，高校畢業生就業取得了突破性成就。全年應屆高校畢業生23421人，已就業22976人，就業率達到98.1%，超出2018年12個百分點；就業結構更趨優化，市場渠道就業16321人，占到已就業人數的71.02%，超出2018年13個百分點。

　　“開朗的西藏姑娘不錯，以后要加油努力工作！”這是珞巴族姑娘亞白2019年11月25日微信朋友圈的一條內容。

　　2019年11月，記者前往湖南省衡陽市，采訪了在市公安局高新開發區分局華興派出所從事戶籍工作的亞白。

　　如今，開朗、自信的亞白在千里之外的雁城衡陽，認真工作，開心生活，扎穩了腳步。

　　亞白的穩定就業，是西藏扎實推進高校畢業生就業工作取得豐碩成果的一個縮影。

　　健全制度 落實舉措

　　2019年，西藏著眼于健全有利于更充分更高質量的就業促進機制，加強頂層設計，改革完善政策體系，著力研究更加優化的政策環境和體制機制。

　　制定出臺了《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》《關于西藏高校畢業生穩就業若干舉措的實施意見》《西藏自治區高校畢業生公職崗位招錄（招聘）實施辦法（試行）》等一系列政策措施，從支持企業就業、鼓勵基層就業、促進區外就業、扶持自主創業等，多層次全方位支持高校畢業生就業創業，形成了一整套含金量高、操作性強的促進高校畢業生就業創業政策體系，政策的引領和導向作用更加凸顯。

　　同時，加強對高校畢業生就業規律和西藏現狀的分析研究，進一步厘清夯實高校畢業生就業工作責任，構筑市地承擔高校畢業生就業主體責任和屬地責任、各相關部門承擔行業職能責任、企業及個人承擔社會責任的責任落實體系，推動建立了市地政府總體負責、相關部門各司其職、社會各界共同參與的就業格局。

　　開發崗位 精準服務

　　面對整體經濟形勢下行的壓力，西藏堅持統籌區內和區外“兩個市場、兩個資源”，全面打通高校畢業生多層面的就業渠道。全年累計開發發布崗位6.2萬個，為高校畢業生提供充足優質的就業崗位。

　　面向區內，分四批開展公職崗位考錄，共錄用5702人，其中應屆畢業生3385人；密集舉辦鐵路、航空、金融、電力等行業和駐藏央企等專場招聘會，吸納了大量高校畢業生在區內企業就業；開創性地實施從高校畢業生中招聘5399名鄉村振興專干計劃，成為高校畢業生服務基層、實現就業的新通道。

　　面向區外，以空前的力度推進就業援藏工作，17個援藏省市提供企事業單位就業崗位1.95萬個，16家對口支援中央企業提供1963個崗位，有1730名高校畢業生在區外成功就業。

　　在精準服務上，各級就業部門堅持早謀劃、早安排、早行動，健全部門銜接、資源共享、通力合作工作機制，不斷完善就業服務保障體系，為高校畢業生提供全方位就業服務。

　　2019年，全區11807名干部參與“一對一、多對一”就業幫扶，16223名未就業高校畢業生通過幫扶實現就業；共舉辦各類招聘會256場次，進場求職達到4.25萬人次；179名高校畢業生成功創業；建立了高校畢業生內地就業分片區聯絡協助機制，促進更多高校畢業生在區外穩定就業。

　　強化宣傳 有效引導

　　拉薩市多次組織高校畢業生及其家長通過召開座談會、宣講會等形式宣傳就業形勢和政策，高校畢業生就業觀念持續轉變，市場就業率從2018年的60%提升到2019年的75%以上；

　　林芝市2019年累計開展宣傳活動170余場次，發放各類宣傳資料1萬余份，受益1.5萬余人次，營造了積極就業創業的濃厚氛圍；

　　……

　　2019年，西藏堅持把宣傳教育貫穿于高校畢業生就業全過程，送就業創業政策進校園、進企業、進農牧區、進村居（社區）、進家庭，促進就業觀念不斷轉變。

　　加大宣傳力度，以宣講會、咨詢會、座談會、電視專訪等多種形式開展就業創業宣傳，全區組織開展政策宣講4500余場次，招聘現場解答5400余人次、學生家長座談360余場次、電視廣播專訪100多場次，實現了“地毯式”宣傳全覆蓋。

　　創新宣傳載體，精心制作藏漢雙語版宣傳片和微視頻，以動漫形式宣傳就業創業政策；制作發放1.6萬封《致家長一封信》，引導學生家長支持理解就業政策，配合做好高校畢業生就業工作；組織編印就業創業政策宣傳手冊、宣傳海報、宣傳書簽等，向社會發放19萬余份。