2019年，是脫貧攻堅和全面進入小康社會關鍵之年，西藏自治區人力資源和社會保障廳貫徹中央經濟工作會議、農村工作會議、人社工作會議精神，堅決落實區黨委、政府決策部署，多措并舉狠抓農牧民轉移就業增收。2019年，全區實現農牧民轉移就業57.1萬人，完成年初目標任務的104%。同比增長2%。

　　具體舉措方面，全區各市地均建立農牧民增收領導小組，由分管市長或專員擔任組長，對農牧民轉移就業進行周匯報、月調度、季通報、年總結，有力推進農牧民轉移就業。

　　整合農業農村、交通、水利、建設、旅發等部門資源，將農牧民轉移與產業發展、重點項目建設結合，提升轉移就業率。

　　在年初項目開工季，提前進行用工需求調研，收集用工崗位，采取訂單定向式培訓，提高農牧民轉移就業技能水平。

　　各基層組織進村入戶，對農牧民勞動力進行摸底調查，做到農牧民勞動力底數清情況明。同時，注重勞務派遣機構、務工聯隊、勞務經紀人培訓，不斷加強轉移就業的組織化程度。截至目前，全區共培育勞務派遣機構120家、務工聯隊1600余個、勞務經紀人1100余名。

　　做好農牧民轉移就業工作，平臺是關鍵。目前，全區已建成的840個西藏基層勞動就業社會保障公共服務平臺，配備專兼職工作人員1238名，村級勞動保障協理員4488人。通過政策激勵調動積極性，使村級勞動保障協理員承擔起完善農牧民信息數據具體工作，為做好當地農牧民轉移就業打下良好基礎。