東方電子集團：經營持續穩健增長 推動綠色低碳高質量發展

　　12月16日，煙臺市人民政府新聞辦公室舉行煙臺市管企業記者見面會。東方電子集團黨委書記、董事長方正基；煙臺公交集團黨委副書記、工會主席王學偉；煙臺交通集團黨委委員、副總經理潘強；張裕集團副總經理、董事會秘書姜建勛；萬華化學集團市場部總經理劉明松分別介紹企業履行社會責任情況，并回答記者提問。

　　據東方電子集團黨委書記、董事長方正基介紹，2023年，東方電子集團在保持企業穩健經營、服務綠色低碳高質量發展、踐行國企使命擔當、堅持黨建引領等方面，積極履行社會責任，全力實現經濟效益與社會效益的有機統一。

　　聚焦主責主業 保持企業穩健經營

　　2023年，公司以業務高質量發展為主線，聚焦新一代信息技術服務和高端裝備智能制造兩大主業，深耕“智能電網、智慧能源、智慧城市”三大業務領域，全力以赴穩市場、穩客戶，企業經營持續增長。

　　全年實現中標合同額102億元，首次突破百億關口，同比增長30%，其中海外中標合同額9億元，同比增長50%；營業收入68.58億元，同比增長19.3%；利潤總額6.54億元，同比增長19.5%；上繳稅金4.45億元，同比增長33.6%；凈利潤6.03億元，同比增長18.9%；資產總額127.37億元，同比增長15.1%，均創歷史新高。集團范圍內列入煙臺市“倍增企業計劃”的3個權屬企業，連續2年全部完成倍增計劃，受到市委市政府表彰獎勵。

　　強化數智賦能 服務綠色低碳高質量發展

　　緊跟國家“雙碳”、數字經濟、科技創新等戰略推進，著眼新型能源體系、新型電力系統、新型電網建設，堅持創新驅動，以自動化、數字化、智能化、信息化為路徑，推動所處行業、產業向綠色、低碳、高端轉型升級，實現高質量發展。2023年，公司研發投入超6億元，占營收比重9%，居行業前列，研發的低壓儲能PCS系列裝置、虛擬電廠聚合服務平臺等15項科技成果通過國家級權威鑒定，分別達到國際領先、國內領先水平。

　　在智能電網領域，構建電網智慧大腦。融合AI、大數據技術，實現“電力+算力”深度融合，加速布局智慧配電網、智能微電網、人工智能應用等新賽道，全力保障電網高質量可靠運行。

　　在智慧能源領域，大力發展新型儲能和綜合能源業務，著力保障新能源消納，研發出國內單機容量最大的構網型儲能產品，承建國內規模最大的南方電網虛擬電廠項目，開發實施國內首個城市級煙臺市虛擬電廠，打造煙臺市第一個零碳智慧園區，面向全國推廣零碳、低碳服務模式，每年可減少碳排放超700萬噸。

　　在智慧城市領域，為多個省市提供國內領先的智慧警務整體解決方案，為公共安全天網系統提供軟硬件支撐，助力城市安全。開發多套數字化平臺，精準服務數字政府建設。服務全國10多個省級交通運輸部門，為公路交通裝上“數字”引擎，賦能智慧交通建設。

　　全力支持援藏工作，打造西藏聶拉木縣綠色智慧零碳口岸，提高口岸通關效率50%，填補了國內內陸地區零碳口岸的空白。

　　同時，積極參與高質量共建“一帶一路”，推進海外本地化運營，為中亞、中東、非洲提供綠色低碳的產品、服務和解決方案，與沙特SEP公司開展戰略合作，在沙特建設首條智能配電設備生產線，承建馬爾代夫首個電網智能計量總包項目，全力配合煙臺市發起國際零碳島嶼合作聯盟，助力共建全球低碳未來。

　　葆有家國情懷 踐行國企使命擔當

　　堅持人才強企，加大人才引進，2023年招聘430多名應屆大學畢業生入職，為社會提供新增就業崗位450個。加強與海內外20多所知名院校合作，為人才培育、發展提供多元平臺。

　　堅持以人為本，拓寬員工職業發展通道，完善廠務民主管理，強化員工關懷，構建和諧企業。2023年開展全員健康體檢，為855名職工辦理補充醫療保險，發放困難職工救助金近20萬元，為1470名一線職工夏送清涼。股份公司連續第六年獲得“中國年度最佳雇主”、煙臺最佳雇主TOP10榮譽。

　　關注回饋社會，選派優秀人才駐村對口幫扶，開展資金和消費幫扶精準助力東西部協作，2023年幫扶資金150萬元，以實際行動踐行企業社會責任。

　　堅守安全至上理念，嚴守安全生產底線，嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實風險管控和隱患治理，2023年沒有發生安全生產事故。

　　堅持黨建引領 點燃企業高質量發展“紅色引擎”

　　牢記國企姓黨，堅持高質量黨建引領。堅決貫徹“兩個一以貫之”要求，推動把黨的領導融入到公司治理各環節，把黨組織內嵌到公司治理結構中，修訂黨委“三張清單”和各治理主體權責清單，各司其職、各盡其責，強化合規運營和風險管理，保障企業高質量發展。

　　扎實開展主題教育。開展教育實踐活動700余次，收集黨員良策建議800余條，切實把主題教育成果轉化企業發展實效。持續強化紀律作風建設，縱深推進全面從嚴治黨，開展警示教育47場，受眾7,600余人次。

　　推進“黨建+業務”融合共促。創新激勵機制，持續推進“黨員創新工作室、勞模工匠工作室”等創新平臺建設，全面發揮黨員創新示范引領作用。年內獲評1個市國資系統“黨員名匠”工作室，新掛牌黨員創新工作室7個，實現創收超5億元。新聘任職業導師332名，輔導年輕骨干478名，全面打造過硬人才隊伍。

　　下一步，東方電子集團將全面落實市委市政府和市國資委決策部署，繼續強化黨建引領，以集團整體高質量發展為目標，全面深化集團業務協同、平臺賦能、產業提升、風險防控職能落地，加快研發新產品、培育新產業、拓展新賽道，更好地履行社會責任，更好地服務國家和省市發展戰略，奮力共建綠色低碳美好生活。