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“靈工時代”助力新就業形態發展

畢舸 發布時間:2020-09-10 15:01:00來源: 經濟日報

  上班是什么樣的?對于60后、70后而言,找一個國有企業單位,早上八點到崗,下午六點下班,就是對上班的固定認知。而到了80后,去一家互聯網新興企業,不用定點打卡,只需要保質保量完成工作進度,則是他們最中意的工作方式。

  而如今,對于越來越多的90后、00后而言,全新的就業形態正在出現。隨著抖音為代表的短視頻平臺興起,年輕人發現,在其中不僅能夠獲得豐富多元的娛樂、生活、休閑等各類資訊和信息,同時也給自己的人生帶來了更多的拓展機會。通過挖掘自身的創造能力、才智以及志趣,隨時隨地制作及播出,在不受限的時間和空間范圍內,以具有創造性、個性化的方式輸出自我生活方式和態度,獲得大量同齡人乃至年長者的認可和支持,讓這些投入其中的年輕人不僅獲得了廣泛的用戶群,也帶來了可觀的收益,以此作為專業化、職業化發展的人比例不斷上升。

  這就是全新的“靈工時代”,據人大發布的《靈工時代:抖音平臺促進就業研究報告》顯示,以多元化、靈捷、創造力、社群帶動作用、創業和企業家精神、責任為內核的“靈工”模式,創造和帶動3617萬個就業機會。這意味著,抖音在吸引了億萬多用戶的同時,也讓數千萬人找到了將才華變成創造美好生活能力的平臺。

  這當然與短視頻、直播的優勢息息相關。短視頻、直播可以全方位展現個人的才藝乃至生活文化價值感,相比于圖文形式更具感染性和互動性,也有了更多樣化、面向廣眾人人皆可為的參與低門檻,由此,我們看到應屆生、年輕人、退伍軍人、貧困地區農民等各種行業、各種經歷的人,都能夠在此找到更多創業就業機會。

  而相比于傳統職場垂直細分為主導的就業模式,通過短視頻、直播,個人的事業邊界被拓展。我們經常可以看到,一個年輕的互聯網公司產品經理,卻有著一手好廚藝;一位平日里兢兢業業站崗的小區保安,居然還是街舞高手……通過短視頻和直播,這些看似平凡的人不僅讓世界看到了自己的另一面,還能用這些“業務愛好”獲得新的發展機會,許多人就此轉型,獲得了更廣闊的空間。

  而“靈工時代”還帶來就業形態的第三重變化。以往,由于地理所限,大多數人的就業或者創業,只能服務于固定區域的某個客戶群體。隨著短視頻、直播所聚合的全國乃至世界各國用戶,被稱為抖音主播的新一代發現,自己的內容輸出可以覆蓋到以往想象不到的地區乃至國家,連接以往無論如何也不會接觸的新用戶,這就使得自身的內容、電商等產品和服務可以在短時間內以低成本、高效率獲得新的客戶和需求,由此還誕生出直播營銷員、互聯網營銷師等新職業,壯大了創新就業的活力,并形成了日趨成熟的創業就業鏈條,比如圍繞主播而形成的創業團隊、MCN等新型機構等,從個體就業升級為群體就業。

  尤其要注意的是,今年對于線下經濟而言是沖擊較多的一年,新冠肺炎疫情、國際復雜的經濟形勢,都對不少行業帶來了沖擊。“靈工時代”則成為大眾創業萬眾創新的重要助力,新職業的不斷涌現,產業上下游就業機會的持續出現,以及短視頻精神消費以及電商直播物質消費的深度融合,不僅帶來了數千萬新增就業崗位,而且以“靈工時代”巨大的成長性,未來必將帶來更多的多產業融合、“跨界”就業機會。

  這其實也是數字經濟賦能實體經濟的重要體現。“靈工時代”助力提升就業者、創業者的數字化素養,越來越多的企業通過短視頻、直播來實現數字化轉型和商業模式創新。為了適應就業市場對新職業的需求,為抖音創作者提供人才培養計劃的頭條學院深入職業技能領域,成為人社部首批國家在線職業技能培訓平臺,以及人社部教育和培訓中心的戰略合作伙伴,獨立實施新媒體運營人才培養計劃。由此,更具專業、科技、人文價值內涵的“靈工”,不僅自身有了新的人生舞臺,也在無形中孕育著中國新經濟高質量發展的爆發點。

(責編: 賈春玲)

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