文/汪俐辰

　　近日，人社部官網發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況(截至2024年1月1日)。上海、江蘇、浙江、北京月最低工資標準全國居前。江蘇、浙江、遼寧等多個省份宣布上調最低工資標準。

　　多地最低工資在2000元及以上

　　按照《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　從月最低工資標準來看，上海以2690元位居全國首位。從小時最低工資標準來看，北京以26.4元排名第一。

　　此外，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

　　圖源：人社部官網

　　國是直通車梳理發現，此次人社部數據顯示(截至2024年1月1日)，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區有18個，分別是北京(2420元)、天津(2320元)、河北(2200元)、上海(2690元)、江蘇(2490元)、浙江(2490元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、山東(2200元)、河南(2100元)、湖北(2010元)、廣東(2300元，其中深圳2360元)，海南(2010元)、重慶(2100元)、四川(2100元)、西藏(2100元)、陜西(2160元)、甘肅(2020元)。

　　從小時最低工資標準(截至2024年1月1日)來看，第一檔小時最低工資標準在20元及以上地區有20個，京津兩地全國領先。

　　多省份宣布上調最低工資

　　2024年以來，江蘇、浙江、遼寧等多個省份宣布上調最低工資標準。

　　1月15日，江蘇省人力資源社會保障廳發布《省人力資源社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》，從2024年1月1日起調整全省最低工資標準。

　　《通知》明確，月最低工資標準：一類地區2490元；二類地區2260元；三類地區2010元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區24元；二類地區22元；三類地區20元。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

　　同日，浙江省人社廳發布《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》，從2024年1月1日起，全省月最低工資標準調整為2490元、2260元、2010元三檔，小時最低工資標準調整為24元、22元、20元三檔。

　　此外，遼寧、河南等地近期也調整了最低工資標準。

　　《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》明確，2024年5月1日起，月最低工資標準一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。小時最低工資標準一檔為21元，二檔為19元，三檔為17元。

　　根據《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》，決定自2024年1月1日起調整全省最低工資標準。其中，一類行政區域月最低工資標準2100元，小時最低工資標準20.6元；二類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；三類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元。

　　工資未達到標準如何維權？

　　根據《勞動合同法》規定，用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；不支付的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，依法責令用人單位向勞動者加付賠償金。

　　用人單位違反最低工資標準規定的，勞動者有權投訴舉報，也可以依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。

　　北京市京都律師事務所合伙人常莎接受中新社國是直通車采訪時指出，用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準，勞動者有權要求補足差額，申請支付賠償金；勞動者以此為由提出解除勞動合同的，用人單位應當按一年一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。

　　如果勞動者發現自己的工資低于當地最低工資標準，可通過以下方式維護合法權益：

　　一是向“12333”人力資源和社會保障熱線投訴；

　　二是向當地勞動保障監察機構投訴；

　　三是向當地勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。