央廣網蘇州1月19日消息（記者鄭楚豫 通訊員唐姝 許湘琦）近日，蘇州高新區婦女聯合會公布高新區巾幗文明崗和巾幗建功標兵名單，獅山橫塘街道轄內企業蘇州柯利達裝飾股份有限公司培訓中心、蘇州新億城商旅經濟發展有限公司和青春社區黨委書記王敏光榮上榜！

　　看“娘子軍”如何打造人才磁場

　　在柯利達，培訓中心聲名遠播，是有名的“娘子軍”，9人團隊中有8人為女性。在企業的日常發展和組織培訓中，她們積極參加業務培訓、夯實專業技能，完善推進公司管理制度，關注員工心理健康，推動企業榮獲“蘇州市勞動關系和諧企業”稱號，用實際行動詮釋巾幗之美。

　　人才是引領企業發展的第一動力。為推動企業創新發展、持續向上，柯利達培訓中心積極參與蘇州高新區校企對接研討會，打通人才引入渠道，做好人才儲備工作。另一方面，團隊鼓勵員工在公司品牌的基礎上塑造“個人品牌”，釋放人才牽引力。為此，培訓中心積極推動、幫助員工參與優秀人才認定工作，近兩年先后為員工申請獲得高端人才、優秀人才、先導產業高質量發展的高層次人才、姑蘇重點產業緊缺人才和人才樂居等榮譽，累計為17名員工爭取到近百萬的獎勵金，大大提升員工的榮譽感和獲得感。

　　同時，針對不同發展階段和崗位的員工，培訓中心提供分層次的學習資源、培訓課程和專業化的技能測試，完善人才梯隊建設和職業晉升通道：開展“車間學堂”老帶新學習活動、創辦推動線上云學堂平臺的學習課程等等，為企業發展注入了持久動力。在“娘子軍”的不懈努力下，柯利達的“人才磁場”日漸強大。2021年，柯利達與住建部科技中心建立了“裝配化裝修技術創新中心”，目前已獲得19項專利，至今已產生約4億的直接經濟效益。

　　當文明創建遇上“巾幗紅”

　　蘇州新億城商旅經濟發展有限公司負責對集體類文化、旅游、商業資產進行統籌管理與委托經營，持續發掘街道轄區內優秀的歷史文化旅游資源，建設文化創意產業園等。團隊現有成員23人，其中女性16人，占比達69%，在招商、運營、推廣宣傳等方面有較強的專業知識與能力，是一支高素質、充滿活力、思想開闊的隊伍。

　　去年夏天，高溫持續，新億城的工作成員堅守崗位，頂著酷暑奔走在文明創建工作的第一線。女職工們更是充分發揮自己親和、貼心、細心的特質，幫助煥新城市文明面貌。

　　她們有的入戶走訪，宣傳文明經營，制止飛線充電；有的走上街頭，開展文明清掃、交通勸導，引導居民群眾規范停放電動車；還有的深入衛生死角清理“牛皮癬”，建設潔美家園。據了解，新億城團隊采取了一系列文明典范城市創建工作舉措，共出動巡查約155人次、出勤累計約1240小時、落實街區整改約1001項，切實推進城居環境優化、打造文明城區。

　　柔肩擔重任，無聲話風采。面對任務，女職工們都守崗有責、主動作為，做好商業項目管理、社區文化活動舉辦、各項工作落實，形成爭先爭優、吃苦耐勞的良好氛圍。她們不著粉黛，卻用自己的行動為城市“梳妝”，以滿腔熱情和滿頭的汗水為文明創建貢獻“億”點力量，讓魅力獅山持續綻放光彩。

　　讓基層治理發出“青春之光”

　　王敏是獅山橫塘街道青春社區的黨委書記、居委會主任，也是虎丘區十二屆人大代表，扎根基層17年，獲得江蘇省“千名領先”村（社區）書記、第六次全國人口普查江蘇省“先進個人”、蘇州市“能手網格員”、蘇州高新區優秀共產黨員等多級榮譽。

　　在社區基層治理中，王敏敢為人先，高度重視工作思路創新，以不一般的工作敏感度，將民生實事放在第一位，身體力行地描繪了一幅富民惠民的“青春畫卷”。近年來，青春社區陸續推出“青春之光”全域黨建品牌及四個子品牌，全面實施基層治理黨建扎根工程；推進“迸發青和力”商圈黨建項目，以“社校企”合作發展模式使基層治理體系更加立體化；圍繞“青和力”品牌，開展常態長效結對共建工作，落實多項黨建為民服務項目，實施“微更新”“微改造”“微治理”“微自治”等實事工程；整合物業、業委會、共建單位、黨群志愿者等多方共治力量，打造海棠先鋒隊伍，推動小區自治。

　　修復小區破損路面，實現雨污分離；利用架空層打造社區“共享會客廳”，盤活公共資源；推進充電樁改造增設工程……一處處便民設施的完工，一件件利民實事的落地，讓青春社區的居民們幸福感和獲得感。這其中，離不開王敏親力親為、協調推進的努力。在她的帶領下，青春社區成功開啟黨建引領基層治理的“青春模式”，斬獲省市級多項榮譽，擦亮了社區治理的“青春名片”。

　　在獅山橫塘街道高質量發展的進程中，“她”力量是不可缺失的重要動能。她們在人才招引培育、推進科技企業發展、創建文明城市典型及社區基層治理等方面大展身手，充分發揮了婦女在基層社會治理中的獨特優勢和作用，用實際行動撐起半邊天。接下來，獅山橫塘街道將持續激發女性人才創新活力，凝聚女性力量鏈接更多資源，以一抹明亮的“巾幗紅”為社會治理、區域發展增光添彩，并不斷提升廣大婦女群眾的獲得感、幸福感、安全感。