日前，溫州市人力社保局發布《溫州市山區縣創新型人才中級職稱“直通車”評審辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確滿足條件的山區五縣及洞頭、龍港創新型人才，符合條件的，可直接申報中級職稱。

　　據了解，在暢通基層人才成長渠道推動職稱分類評價改革和浙江省打造高質量發展建設共同富裕示范區的大背景下，市人力社保局根據市委、市政府關于推進山區縣高質量跨越式發展，在職稱評審方面向山區基層一線人員傾斜的部署要求，推動《辦法》加速落地。

　　《辦法》共10條，對參加職稱“直通車”評審的人員范圍、申報標準、評審程序等作了規定。

　　《辦法》適用于溫州市山區五縣及洞頭、龍港在新興產業、傳統支柱產業及特色生態農（林、牧、漁）業等領域解決較復雜技術難題、取得顯著技術突破和應用研究成果等標志性業績或作出其他較大貢獻的技術技能人才。

　　申報條件只要滿足：作為主要成員完成市級重大科技項目（不含子課題），項目已通過市科技主管部門驗收；作為主要成員完成溫州市“揭榜掛帥·全球引才”專項項目，項目已通過市科技主管部門驗收；作為主要成員完成溫州市山區五縣共同富裕專項，項目已通過市科技主管部門驗收等九項條件之一者，即可直接申報中級職稱。

　　“直通車”聚焦山區基層一線人才標志性業績成果，克服唯學歷、唯資歷、唯論文傾向，注重人才的實際水平和能力，尤其是對地方經濟和產業發展所作的貢獻。據介紹，通過“直通車”賦能人才成長與山區縣發展，進一步通過職稱評審撬動地方的科技創新內生動力，從而真正發揮職稱的正向激勵作用，促進人才與山區縣發展的深度融合。

　　申報評審在“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行，評審辦法自2022年12月25日起實施。