支持企業吸納就業、強化公共就業服務基礎、幫扶兄弟區勞動力就業、政策促進創業就業等系列穩就業工作。在多渠道、多平臺同步發力作用下，北京經開區就業生態穩步提升。截至2022年9月，已超額完成吸納大興、通州、平谷區勞動力的年度計劃，共吸納大興區、通州區勞動力3251名，平谷區勞動力412名。

　　多平臺發力鍛造硬實力

　　“受疫情影響，暫停線下招聘會給全年促進就業創業工作帶來了不小的壓力，但我們通過夯實公共就業服務基礎，不斷拓寬招聘渠道，聚力解決疫情期間招聘難題。”北京經開區有關負責人說。

　　數據顯示，2022年1月至9月，共有169家企業通過北京經開區聯合多方搭建的“中高端人才招聘平臺”發布中高級崗位和應屆畢業生崗位6587個，點擊量超100萬次，收到簡歷21萬余份；通過視頻號開展直播帶崗活動3場，共19家企業參與，提供98個崗位，招聘387人，近萬名求職者在線求職；通過“亦就業”平臺開展招聘會126場，發布招聘職位總數2665個，招聘18438人，并在北京市優秀公共就業服務成果評選中獲得三等獎。

　　“相比其他平臺，‘中高端人才招聘平臺’最明顯的優勢就是人才質量更加符合我們的用人需求，也為我們節約了不少成本?！北本┙涢_區一家醫藥企業負責人說，該平臺會將企業與求職者精準匹配，持續提升溝通效率、接觸效率與磋商成功率，也讓其省力不少。

　　精準助高校畢業生就業

　　稚嫩的臉龐，藍色的工裝，胡力剛出差回來，就迫不及待和同事們討論新產品的情況。雖然入職時間并不長，但胡力已經成長為北京經開區一家公司的業務骨干。

　　剛大學畢業時，胡力一直沒有找到心儀的工作，“那段時間很焦慮，不知道未來怎么辦?！备淖儊碜砸粓鼍€上招聘，那次招聘，是北京經開區聯合北京工業大學和北京石油化工學院舉辦的2022屆畢業生線上招聘活動。當時，北京經開區共組織60家企業開展校招，提供857個崗位，累計收到高校畢業生簡歷549份，胡力是其中一個。

　　“接下來，我還要參加區里組織的職業技能提升行動，增強我的技術能力?！闭f到這，胡力眼里滿是希望。

　　為幫助高校畢業生解決就業，今年以來，北京經開區持續推動校企合作，同時積極對接區內重點企業，精準收集高校畢業生就業需求，實時了解企業人力資源需求，促進高校畢業生和企業崗位充分對接?！拔覀冏龅絻啥诵枨笕莆?，數據推送保精準，助力高校畢業生快就業、就好業?！北本┙涢_區有關負責人說。

　　和胡力一樣，家住平谷區的李女士也在北京經開區的幫助下找到了心儀的工作。今年以來，為深化對口就業幫扶工作，北京經開區持續面向平谷區共享企業崗位信息。截至2022年9月底，共向平谷區傳輸共享招聘會信息10場，共吸納平谷區412人在北京經開區就業。此外，通過48場線上招聘會，吸納大興區勞動力2047名、通州區勞動力1204名，提前超額完成了全年吸納大興區、通州區勞動力3000名，平谷區勞動力400名的目標。

　　加快就業扶持政策兌現

　　為緩解疫情下企業和群眾的經濟負擔，鼓勵就業創業，市、區兩級出臺多項就業扶持政策，北京經開區抓好各項政策落實，制定符合區域發展的就業創業扶持政策，加快推進政策審核兌現。

　　據介紹，截至2022年9月底，北京經開區共完成165批次647人北京市崗位補貼、社會保險補貼申請受理工作，涉及補貼資金總計565.11萬元；完成技能提升行動專項資金審核撥付合計8500余萬元，涉及培訓人數39579人；開展北京市政府技師特殊津貼人員評選工作，經過宣傳引導、材料初審，區內共2人入選；開展北京市技能大師工作室申報，區內2家企業申報的建設項目獲得經費資助。

　　“接下來，我們將進一步完善政策供給，不斷提高人力資源服務產業發展能力，進一步吸引高校畢業生就業創業，做好各項就業保障工作，為亦莊新城高質量發展做好人才供給?！鄙鲜鲐撠熑苏f。