日前印發的《北京市貫徹落實〈促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022—2024年）〉重點任務分工方案》，通過組織實施10大行動、30項任務，搭建供需對接的助殘就業服務平臺，推動就業崗位擴量提質，實現“十四五”時期殘疾人更加充分更高質量就業。

　　機關和事業單位帶頭安排殘疾人就業

　　《方案》明確，機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動，要為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利。確?！笆奈濉逼陂g編制50人（含）以上的市級、區級機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。

　　市、區事業單位應針對性提供一定數量適合殘疾人的崗位，靈活采取考試、考察等多種方法，公開擇優定向招聘殘疾人。國有企業也要將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。鼓勵民營企業積極吸納殘疾人就業。

　　本市還將引導、鼓勵北京郵政分公司預留一定比例崗位面向殘疾人招聘新增報刊亭負責人，并適當減免攤位費、租賃費。

　　除了帶動殘疾人就業，本市也將支持更多的殘疾人自主創業。針對不同類別殘疾人就業特點，市殘聯將推廣“美麗工坊”手工文創、We+多元人群創業就業、“螢火蟲”直播、非遺技藝傳承等項目，打造殘疾人文創基地、殘疾人就業創業品牌和助殘就業示范點，輻射帶動更多殘疾人就業增收。

　　為殘疾人高校畢業生至少提供3至5個就業機會

　　《方案》瞄準“四類”重點群體，開展農村殘疾人、殘疾人大學生、盲人、就業困難殘疾人4項就業幫扶行動，多方聚力兜牢就業民生底線。

　　本市將建立部門間殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握在校殘疾人大學生數據。指導殘疾人大學生所在高校及早建立“一人一策”就業服務臺賬。將殘疾人高校畢業生作為重點就業幫扶對象，建立校地聯動幫扶機制，實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，為每人至少提供3至5個就業機會，優先組織參加職業培訓和就業見習，對于通過市場渠道確實難以就業的，根據個人意愿可依托公益性崗位兜底安置，確保有就業意愿畢業生實現100%幫扶。

　　此外，做好盲人醫療按摩人員考試、執業備案、證書年審、職稱評審、繼續教育培訓等工作。本市將多渠道開發盲人就業新形態，推動盲人醫療按摩人員在醫療機構就業。

　　精細化提升就業服務殘疾人就業數據互聯互通

　　在殘疾人就業方面，長期存在著企業與殘疾人之間信息不對稱、技能不匹配的難題。為了實現崗位對接、崗位匹配，《方案》提到，將實施“兩項”殘疾人就業提升行動。

　　首先是開展精細化的就業服務提升。對就業年齡段未就業殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業需求的殘疾人至少組織一次職業能力評估、進行一次就業需求登記、開展一次就業服務。同時動員社會力量，為具備一定就業能力、存在就業困難的殘疾人和用人單位提供支持性就業服務，拓展殘疾人融合就業渠道。

　　其次是開展有針對性的職業技能提升。殘疾人將被納入本市職業技能培訓和高素質農民、農村實用人才培訓對象范圍，有針對地豐富培訓內容與形式。同時，為符合條件殘疾人提供免費職業培訓服務、落實職業培訓補貼。

　　依托全國一體化政務服務平臺、北京市大數據平臺和部門數據共享，本市將實現殘疾人就業數據互聯互通。此外，進一步完善殘疾人就業和社會保障相關信息數據的共享比對機制，定期進行數據交換，為開展殘疾人就業狀況分析、就業政策落實和就業服務數據統計提供支撐。