央廣網(wǎng)北京1月18日消息 日前，國家知識產(chǎn)權(quán)局印發(fā)《知識產(chǎn)權(quán)人才“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），提出到2025年，知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍規(guī)模超過100萬人，高層次人才隊伍進一步壯大，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人才效能持續(xù)增強。

　　據(jù)了解，我國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)不斷發(fā)展，走出了一條中國特色知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展之路，知識產(chǎn)權(quán)保護工作取得了歷史性成就，知識產(chǎn)權(quán)人才工作順利完成了“十三五”時期的工作目標，知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展體制機制和政策環(huán)境進一步優(yōu)化，全國知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍快速壯大，達到69萬人，人才結(jié)構(gòu)趨向合理。但知識產(chǎn)權(quán)人才工作還存在一些短板和問題，知識產(chǎn)權(quán)人才工作體系有待進一步健全，知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)、評價激勵、流動配置機制尚需進一步完善，知識產(chǎn)權(quán)人才結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，知識產(chǎn)權(quán)高層次人才數(shù)量不足，知識產(chǎn)權(quán)人才供給與需求之間的矛盾仍一定程度存在。

　　《規(guī)劃》提出，到2025年，知識產(chǎn)權(quán)人才數(shù)量超過100萬人，全國執(zhí)業(yè)專利代理師數(shù)量達4萬人，全國中級以上（含中級）知識產(chǎn)權(quán)師數(shù)量達2萬人。《規(guī)劃》還提出要做好知識產(chǎn)權(quán)保護人才、知識產(chǎn)權(quán)高效運用人才、知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)人才、知識產(chǎn)權(quán)國際化人才四支重點人才隊伍和知識產(chǎn)權(quán)審查、宣傳等各級各類基礎(chǔ)人才隊伍建設(shè)。

　　（圖源自國家知識產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng) 央廣網(wǎng)發(fā)）

　　《規(guī)劃》部署了加強知識產(chǎn)權(quán)保護人才能力建設(shè)、提升知識產(chǎn)權(quán)運用人才能力水平、加大知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)人才培養(yǎng)力度、加快知識產(chǎn)權(quán)國際化人才能力提升、加強知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)人才能力建設(shè)等5項主要任務(wù)。

　　同時，《規(guī)劃》設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)培訓基地建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)培訓課程建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)人才高地建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)智庫專家?guī)烊瞬艓旖ㄔO(shè)、知識產(chǎn)權(quán)職稱評價、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學位設(shè)置支持等6項重點項目，要求國家知識產(chǎn)權(quán)局各部門單位及各地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門加強組織領(lǐng)導、加大資源投入、營造良好環(huán)境、狠抓工作落實。

　　值得一提的是，《規(guī)劃》提出，推動外派國際化人才培養(yǎng)途徑多元化發(fā)展，充分利用國內(nèi)外培訓資源，選派人員參加出國（境）培訓項目。積極開拓國際知識產(chǎn)權(quán)培訓項目。結(jié)合我國企業(yè)向外發(fā)展的實際需求，開展面向知識產(chǎn)權(quán)運營和知識產(chǎn)權(quán)代理領(lǐng)域的國際化人才專項培訓，加強國際談判、海外維權(quán)等人才隊伍建設(shè)。加快國際化人才知識更新，鼓勵參與知識產(chǎn)權(quán)國際規(guī)則研究。各地區(qū)要加強國際化人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)一支熟悉國際知識產(chǎn)權(quán)制度規(guī)則，具備豐富實務(wù)經(jīng)驗的海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對專業(yè)人才隊伍，提升海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對能力。

　　《規(guī)劃》要求，加強知識產(chǎn)權(quán)人才國際交流。繼續(xù)通過世界知識產(chǎn)權(quán)組織、中美歐日韓五局合作、金磚五局合作和各雙邊平臺的國際合作項目為國際化人才培養(yǎng)提供鍛煉平臺，助力人才積累國際合作經(jīng)驗，提高國際合作能力，全方位培養(yǎng)、引進、用好國際化人才。