去年10月，人力資源社會(huì)保障部面向全國(guó)開始征集第六批新職業(yè)。目前，有429個(gè)職業(yè)參與申報(bào)，征集工作已經(jīng)進(jìn)入評(píng)審論證階段，預(yù)計(jì)在今年一季度，通過專家評(píng)審論證、征求意見、公示和審定后的新職業(yè)將正式發(fā)布。

　　記者從人力資源社會(huì)保障部了解到，與2021年新職業(yè)征集相比，本次征集到的建議是當(dāng)年的2倍多，并且征集上來的429個(gè)職業(yè)里，新產(chǎn)業(yè)、新賽道領(lǐng)域的建議最多。

　　其中，緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的新職業(yè)建議較多，共有100多份，約占新職業(yè)建議總數(shù)的四分之一。據(jù)了解，新職業(yè)征集工作后續(xù)還要經(jīng)過專家評(píng)審論證、征求意見和公示、審定和發(fā)布等程序，才能正式發(fā)布新職業(yè)信息。通常情況下，每年征集一到兩次新職業(yè)建議，每十年左右全面修訂一次職業(yè)分類大典。

　　并非夠“新”就能成為新職業(yè)

　　什么樣的職業(yè)才符合“新職業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)？是不是只要夠新就能成為“新職業(yè)”呢？

　　我國(guó)在2022年最新修訂了《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，這次人力資源社會(huì)保障部征集的新職業(yè)是指在大典中沒有收錄的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對(duì)獨(dú)立成熟的專業(yè)、技能要求的職業(yè)。

　　人力資源社會(huì)保障部工作人員告訴記者，不是所有的新生崗位就是新職業(yè)，對(duì)于新職業(yè)的認(rèn)定是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模謩e要從社會(huì)性、穩(wěn)定性、群體性、技術(shù)性和獨(dú)特性等方面來評(píng)分，得分越高越可能被確立為新職業(yè)。

　　人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng) 劉新昌：社會(huì)性是指其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響程度、區(qū)域分布的廣泛程度、業(yè)的組織化程度等。穩(wěn)定性是指其群體和組織的穩(wěn)定程度、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及對(duì)象的穩(wěn)定程度等。群體性是指現(xiàn)有從業(yè)人員規(guī)模，從業(yè)人員預(yù)期增長(zhǎng)情況等。技術(shù)性及獨(dú)特性是指職業(yè)核心技術(shù)的獨(dú)特程度、職業(yè)技術(shù)統(tǒng)一規(guī)范程度等。

　　新職業(yè)納入職業(yè)分類大典之后，意味著國(guó)家對(duì)這些新興職業(yè)的認(rèn)可，就像一個(gè)人有了合法的“戶口”。最新修訂的職業(yè)分類大典中，新增職業(yè)168個(gè)，目前已頒布了60個(gè)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其他新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正在陸續(xù)編制過程中。

　　數(shù)字技術(shù)新職業(yè)規(guī)模持續(xù)上漲

　　“數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師”就是最新納入職業(yè)分類大典中的新職業(yè)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，這項(xiàng)新職業(yè)不僅適應(yīng)了靈活就業(yè)的需要，更讓不少年輕人找到了就業(yè)的方向。

　　李世濤原本從事會(huì)計(jì)電算化工作，如今，他有了一個(gè)新的身份，“數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師”。他的工作是利用語音、視覺、大模型、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，為各類企業(yè)提供數(shù)字化解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　某智能科技有限公司數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師 李世濤：數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師這個(gè)新職業(yè)要憑借應(yīng)用技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)來完成的，比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工作更加智能化。

　　李世濤和同事正在設(shè)計(jì)的是一家企業(yè)“智能工廠”的數(shù)字化解決方案，實(shí)施這個(gè)方案后，能讓這家企業(yè)生產(chǎn)效率提高31%，運(yùn)營(yíng)成本降低29%，新產(chǎn)品研發(fā)周期縮短37%，能源利用率提高20%。

　　某智能科技有限公司數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師 李世濤：數(shù)字化解決方案職業(yè)師，這個(gè)新職業(yè)所需要的技能，覆蓋了售前技術(shù)支持、后端開發(fā)、軟件實(shí)施等多個(gè)領(lǐng)域，這樣工作節(jié)奏、工作方法更適合我，就我個(gè)人而言，收入薪酬也比之前高了2到3倍。

　　為了引導(dǎo)更多勞動(dòng)者從事新職業(yè)，山東省濟(jì)寧市發(fā)布了《急需緊缺職業(yè)工種目錄》，開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)工程、工業(yè)機(jī)器人等新職業(yè)課程培訓(xùn)。

　　山東省濟(jì)寧市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任 王著華：2023年，我們共開展了數(shù)字技術(shù)等新職業(yè)培訓(xùn)2300余人，促進(jìn)新職業(yè)就業(yè)4000余人。

　　人社部《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》指出，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，到2025年，預(yù)計(jì)人才需求超3000萬。其中，人工智能人才需求近500萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員需求近500萬、電子競(jìng)技員需求近200萬、數(shù)字化管理師人才缺口近千萬。