作者：秦川

　　“XX企業明天筆試，抓緊上車”“我們有專業做題團隊，筆試包過”……據中新網近日報道，隨著企業秋季招聘陸續開啟，各個社交平臺和二手交易平臺開始出現大量代考中介。他們用“助攻”“上車”等各種各樣的“行業黑話”掩飾著自己，等待“懂行人”來下單。

　　隨著越來越多的企業在招聘筆試階段采用線上形式，攝像頭前的作弊暗流洶涌。如果放任不管，那么對企業來說，無法招聘到真人才會阻礙自身發展；對于作弊者來說，即便靠坑蒙拐騙拿到了offer，也未必能勝任后面的工作。職場第一步都敢亂來，還如何走好人生路？此外，這種不良行為也會敗壞社會風氣。

　　線上招聘，無論代考還是助考，都于法不容、于規不合。令人悲哀的是，兩年前，有媒體就報道過此事，“線上助考產業鏈：300元包過，可共享屏幕答題”。奈何兩年過去了，這股歪風沒有被剎住，反倒愈演愈烈、更加猖獗，值得追問。

　　治理線上助考，無論招聘企業還是相關部門，都要高度重視，對癥下藥。如果企業睜一只眼閉一只眼，抑或對這種亂象缺乏應有的抵制，如果相關部門視而不見，抱著多一事不如少一事的心態，那么，線上助考亂象就會更加瘋狂，由暗流洶涌變為公開的秘密。

　　對線上助考亂象，如何治？一是懲。企業組織的招聘考試，盡管不屬于法律規定的國家考試，但“兩高”曾發布司法解釋指出，在法律規定的國家考試以外的其他考試中，組織作弊，為他人組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，或者非法出售、提供試題、答案，符合非法獲取國家秘密罪、非法生產、銷售竊聽、竊照專用器材罪、非法使用竊聽、竊照專用器材罪、非法利用信息網絡罪、擾亂無線電通訊管理秩序罪等犯罪構成要件的，依法追究刑事責任。換言之，企業招考，應聘者也不能作弊，相關人員也不能組織作弊。

　　目前看，線上助考、代考已經產業化、規?；椭悄芑以絹碓焦_化。為此，必須依法治理，不斷提高其違法犯罪成本，有力震懾不法分子?？荚囎鞅?，一經發現除了剝奪應聘資格，還應讓其承擔法律責任，該承擔刑責的也不能手軟。至于對組織作弊，為他人組織作弊提供幫助的，該懲戒也要懲戒。

　　另一個是防。應該說，線上筆試確實為不法分子作弊“預留”了空間，而組織作弊的團伙技術手段也越加多元，常常得逞。但是，魔高一尺道高一丈，防范措施到位，技術手段升級，是能夠防得住作弊現象的。據報道，高校在線上考試中都有相關規程，要求設置前后兩個攝像頭、正面面對鏡頭不能離開，并且要求錄制備查等等，企業可以參考，監督考試作弊行為。

　　為了提升企業反作弊的技術水平，相關職能部門也可以提供技術支持。同時，還可以動員社會力量參與進來，通過構筑嚴密防線，使組織作弊者和意圖作弊的考生作不了弊、造不了假。線上作弊，根源在線下，線上助考，根源也在線下。盯緊線下，逐一瓦解黑色利益鏈上的各個環節，讓作弊者無法得逞。

　　無論是企業招聘考試，還是法律規定的國家考試，既然是考試就要嚴肅，就要守規守法。否則，必然破壞考試公平，損害社會正義，給那些守法守紀的應考者帶來損失。全社會都要重視線上助考亂象，想辦法及時、有效清除，以更好維護公平正義。（秦川）