【閱讀提示】越來(lái)越多高學(xué)歷年輕人加入健康照護(hù)師隊(duì)伍

　　光明網(wǎng)評(píng)論員：據(jù)媒體報(bào)道，當(dāng)前越來(lái)越多高學(xué)歷年輕人加入健康照護(hù)師、職業(yè)陪診師等養(yǎng)老新職業(yè)隊(duì)伍，90后開(kāi)始給“90后”養(yǎng)老。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升、人們對(duì)養(yǎng)老服務(wù)提出更高要求的背景下，基于傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)衍生出更為細(xì)致的專(zhuān)業(yè)分工，如健康照護(hù)師、職業(yè)陪診師以及助浴師等。這些新職業(yè)的出現(xiàn)，讓養(yǎng)老服務(wù)“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”成為可能。養(yǎng)老新職業(yè)的分工方向，填補(bǔ)了社會(huì)適老化改造不及時(shí)而產(chǎn)生的“真空”地帶，讓市場(chǎng)養(yǎng)老服務(wù)成為人們生活中不可或缺的組成部分。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)60歲及以上人口28004萬(wàn)人，人口老齡化是當(dāng)前與今后很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要特征。數(shù)以億計(jì)的老年人口帶來(lái)的必然是海量的養(yǎng)老服務(wù)需求，這些需求也遠(yuǎn)非當(dāng)前包括養(yǎng)老新職業(yè)在內(nèi)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)所能完全涵蓋。因此，從事養(yǎng)老服務(wù)工作也就不再是傳統(tǒng)意義上的伺候和照顧老人。

　　這一點(diǎn)也可以通過(guò)人社部日前發(fā)布的《健康照護(hù)師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》看出。一項(xiàng)針對(duì)2020年全國(guó)健康照護(hù)領(lǐng)域從業(yè)人員的調(diào)查顯示，在這一群體中，25歲及以下人員占比5.3%，26歲至35歲占比15%。盡管46歲以上人員仍為當(dāng)前健康照護(hù)師主力，占據(jù)半數(shù)以上，但年輕人占比超20%已然不少。不過(guò)仍需關(guān)注到的是，在人們的傳統(tǒng)認(rèn)知里，養(yǎng)老新職業(yè)與傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)如住家保姆、醫(yī)院護(hù)工等容易被籠統(tǒng)概括為一體，這與養(yǎng)老新職業(yè)所想要打造的有標(biāo)準(zhǔn)的、體面的健康服務(wù)業(yè)目標(biāo)，仍有一定的距離。

　　人們之所以在認(rèn)知上還難以將養(yǎng)老新職業(yè)與保姆、護(hù)工等進(jìn)行區(qū)分，是因?yàn)轲B(yǎng)老服務(wù)行業(yè)所能夠運(yùn)用的新科技、新應(yīng)用仍是少數(shù)，如心理學(xué)、護(hù)理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)難以量化成果，這使得大多數(shù)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的家庭依舊認(rèn)為，做好養(yǎng)老服務(wù)只需要服務(wù)和耐心即可。一旦缺乏認(rèn)可和足夠的技術(shù)含金量，必然對(duì)應(yīng)的是收入無(wú)法提高，如果年輕人看不到職業(yè)發(fā)展前景，自然而然會(huì)排斥養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。此外，傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)，需求家庭更多是通過(guò)熟人介紹等傳統(tǒng)方式來(lái)評(píng)價(jià)和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，這也勢(shì)必阻礙養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化。

　　從養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，及其為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)、吸引更多新生力量關(guān)注和考慮養(yǎng)老新職業(yè)的角度而言，打造標(biāo)準(zhǔn)的、體面的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，值得公共政策持續(xù)發(fā)力。