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年薪百萬元!這四大專業(yè)人才,太香了!為什么

發(fā)布時間:2023-04-07 09:35:00來源: 央視財經

  “生化環(huán)材”專業(yè)變成“香餑餑” 理工科招聘持續(xù)升溫

  每年的四月是校園春招的高峰期,以往,“生化環(huán)材”因為就業(yè)環(huán)境不佳被戲稱為大學專業(yè)里的“四大天坑”。 “生化環(huán)材”,指的是生物工程、化學工程、環(huán)境科學、材料科學這四個傳統工科專業(yè)。 在今年的招聘季,理工科背景的高學歷人才十分搶手,以往的所謂“天坑專業(yè)”也變成了炙手可熱的“香餑餑”。

  趙桐是同濟大學材料科學與工程學院的一名碩士研究生,她所學的材料專業(yè)是所謂“天坑專業(yè)”之一,不過趙桐告訴記者,這種說法只是網友的一種調侃。

  同濟大學材料科學與工程學院碩士研究生 趙桐: 開始入學的時候其實是有的,可能工作條件比較艱苦,或者是薪資不夠理想。但是在我碩士期間,身邊同學在找工作的過程中,從傳統材料方向轉變?yōu)楦悠蛐履茉础雽w這樣的企業(yè),整體的薪資水平也有了一定的提升,所以我覺得我們專業(yè)的就業(yè)環(huán)境是越來越好的。

  目前,趙桐已經與一家新能源車企簽約,今年6月畢業(yè)后將從事新能源電池相關的研發(fā)崗位。她計劃在實踐中學以致用,積累經驗,未來如果能找到深耕的方向,還要繼續(xù)攻讀博士。

  業(yè)內人士告訴記者,理工科專業(yè)的人才需求正在持續(xù)回溫,但不同賽道之間依然存在偏差,對比前兩年大熱的醫(yī)藥、互聯網、新零售等領域,今年的人才需求會更多地聚焦能源、環(huán)境、新材料等硬科技行業(yè)。

  某人力資源企業(yè)中國區(qū)負責人 李潔: 學理工、學技術這些方向的招聘,明顯是有回升的。無論是在我們原先所熟悉的像自動駕駛、汽車這樣一些行業(yè),還包括一些科技行業(yè)、能源行業(yè),這些都是今年我們能夠看得到的增長。

  同濟大學學生就業(yè)指導中心主任 王凌凌: 我們跟企業(yè)在進行交流互動的時候也越來越發(fā)現,有的集團成立的研究院,或者是科研中心,人才的儲備是有非常大的需求。無論從他們的政策引導,包括實際的一些培養(yǎng)路徑,對于高層次人才都是有非常高的需求和未來的一些規(guī)劃。

  創(chuàng)投圈爭搶理工科碩士博士 高質量人才依然稀缺

  不愛經濟學背景,鐘情理工科出身的人才,這也是創(chuàng)投行業(yè)的最新招聘趨勢。一些投資機構也都要求候選人對新材料、新能源、智能制造、節(jié)能環(huán)保等產業(yè)有豐富的專業(yè)研究和項目儲備。理工專業(yè)的人才又該如何融入創(chuàng)投圈呢?

  張江所在的投資機構是去年剛剛成立的,主要投資生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械以及新能源材料和高端裝備等領域。目前,他的投資團隊中,90%都擁有碩士或博士學歷,80%都是生物醫(yī)藥、電子信息這類的理工科專業(yè)背景。

  某投資機構創(chuàng)始人 張江: 在相對比較早期的階段,還沒有太多的財務數據可以看,所以對項目的判斷更多來說是對創(chuàng)始人團隊以及他技術的判斷。另一個方面,現在的創(chuàng)始人越來越多也是科學家或者是工程師,或者是行業(yè)背景出身,未來的這種長期合作也需要有相關的背景你才能懂他。

  今年以來,投資機構爭搶理工科博士的情況屢見不鮮,對創(chuàng)投行業(yè)而言,理工科人才憑借自身的專業(yè)知識,能夠減少信息誤差,降低溝通成本,具備明顯的優(yōu)勢,但這并不是做好投資的充分條件,理工類人才還需要在實踐中不斷開拓視野,迭代自己的認知。

  某創(chuàng)投資本董事總經理 甄燦明: 理工背景的人轉做投資,想把投資做好,他可能需要更多維度的東西。你有一定技術知識,就是同樣條件去比,它是個加分項。但是投資它是很綜合的事情,除了你有技術之外,同時行業(yè)的經驗,你對金融、投資的理解都很重要。

  目前,理工科人才的薪酬總體上高于其它專業(yè),在一些硬科技的熱門賽道,高出30%-50%也是有可能的。供給方面,理工科背景的人才數量有一定保證,但在一些關鍵技術領域的高質量人才依然稀缺。

  某人力資源企業(yè)硬科技團隊負責人 吳偉: 整體上需求是不錯的,但需求是集中在高質量人才這一塊。比如說一些非常資深的學科帶頭人,年薪一百萬元,甚至于幾百萬元都會有。然后就是技術的中堅力量這一塊,年薪在 五十萬元到八十萬元之間會比較多。

(責編:李雨潼)

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