中國西藏網(wǎng) > 即時新聞 > 時政

委員呼吁強制實施帶薪年休假 提高違法行為處罰標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時間:2023-03-07 10:20:00來源: 工人日報

  本報北京3月6日電(記者陳曉燕 郝赫 裴龍翔 王維硯)“強制實施帶薪年休假相關(guān)政策,避免長時間勞作給職工身心帶來不利影響,讓職工享有更多的休閑時間和更豐富的精神文化生活。”全國兩會上,全國政協(xié)總工會界別3位委員如是呼吁。

  帶薪年休假是職工法定權(quán)利,有關(guān)條款已寫入勞動法和《職工帶薪年休假條例》,也是提高職工生活品質(zhì)的重要制度保障。2022年全國總工會“職工生活品質(zhì)網(wǎng)絡(luò)專項調(diào)查”顯示,有近六成職工認(rèn)為“更多的休閑時間和更豐富的精神文化生活”是生活品質(zhì)的主要體現(xiàn),僅次于“收入”居第二位。但目前在我國一些企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè),職工享受帶薪年休假的情況并不理想。

  全國總工會一項制造業(yè)職工狀況調(diào)查結(jié)果顯示,制造業(yè)職工平均每周工作時間5.68天,高于全體職工5.51天的平均水平,工作6天及以上的職工占比為61.46%。一線制造業(yè)職工加班更為嚴(yán)重,工作6天及以上的占比高達(dá)74%。

  據(jù)了解,不少制造業(yè)企業(yè)采取“低基本工資和高加班工資”的薪酬組合,職工只有不斷加班才能獲得更高收入。加班較多擠占了職工休息休假時間,讓職工身心常處于疲憊狀態(tài)。調(diào)查顯示,超半數(shù)的職工因工作焦慮造成生活和心理壓力較大,76.31%的職工希望利用休息休假時間旅游、閱讀、看展覽或看電影。工作強度大、休息時間少成為制造業(yè)職工流動性較高、人才流失較普遍的重要原因。

  全國總工會副主席、書記處書記江廣平委員為此帶來了《關(guān)于讓帶薪年休假制度真正落實落地的提案》。他建議,強制實施帶薪年休假相關(guān)政策。完善企業(yè)違反法律責(zé)任的規(guī)定,強化對企業(yè)年休假執(zhí)行的約束,規(guī)定非特殊情況禁止企業(yè)協(xié)議取消職工年休假,對企業(yè)確因工作需要不能安排職工年休假的情形做出明文規(guī)定。同時,適度提高對違法行為的行政處罰標(biāo)準(zhǔn),增加企業(yè)違法成本。

  河北省總工會常務(wù)副主席、黨組書記齊為民委員對此表示贊同。他建議,加大勞動監(jiān)察部門對違法行為的追責(zé)力度,注重發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能,督促依法及時懲處違反職工帶薪年休假規(guī)定的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人,并要求限期整改,切實維護好職工休息休假權(quán)益。

  “落實帶薪年休假還有助于緩解假期的擁堵局面。”北京金臺律師事務(wù)所主任皮劍龍委員說,現(xiàn)在每到假期,一些旅游城市、熱門景區(qū)都是人山人海,讓人“望而生畏”,不敢出門。如果帶薪年休假能實現(xiàn),大家錯峰休假、錯峰出行,可以省去很多麻煩,也有利于促進(jìn)消費。(工人日報)

(責(zé)編:李雨潼)

版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。

www无码乱伦| 亚洲中文字幕久久精品无码APP| 亚洲精品无码乱码成人 | 亚洲精品无码专区久久久| 久久精品中文字幕一区| 精品国产一区二区三区无码| 免费中文字幕视频| 中文一国产一无码一日韩| 18禁黄无码高潮喷水乱伦| 亚洲AV永久无码精品网站在线观看 | 中文字幕在线观看亚洲| 中文字幕亚洲精品无码| 国产精品无码AV一区二区三区| 久久无码AV中文出轨人妻| 在线观看中文字幕| 无码中文人妻在线一区二区三区| 国产精品无码素人福利| 免费A级毛片无码视频| 亚洲AV人无码激艳猛片| 久久精品亚洲AV久久久无码| 日本中文字幕在线电影| 中文字幕亚洲综合久久2| 久久久噜噜噜久久中文福利 | 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 精品无码人妻久久久久久| 99久久人妻无码精品系列| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 亚洲精品无码久久久久去q | 亚洲一区精品无码| 免费a级毛片无码a∨免费软件 | 日韩欧美一区二区三区中文精品| 中文字幕免费在线| 开心久久婷婷综合中文字幕| 久久亚洲中文字幕精品一区| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 欧美日韩中文国产一区| 精品久久久无码中文字幕| 无码不卡av东京热毛片| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲精品无码高潮喷水在线|