【光明時評】

　　作者：李詠瑾（媒體評論員）

　　“職稱”與“農村”看似兩不搭界，不過近年來，我國不少鄉村悄然興起了“職稱熱”，一批批農民被評為初級、中級乃至高級職稱。借由職稱評定，廣袤山鄉之上，勞動者生產素質得到了有效提升，為鄉村振興事業注入了源源不斷的內生動力。

　　為農民評職稱，貴在有的放矢。參與職稱評審的農民，皆為相關地域內以農業生產經營為職業，在家庭農場、農民合作社、農業企業及農業社會化組織中從事專業技術工作且具有相應專業技能的骨干人員。具體評定中，以其從事的農業生產規模、示范效應、服務能力、經濟效益和社會影響作為主要依據。簡言之，獲評者既要具備扎實的農業實踐基礎，又要具備一定范圍內的影響示范作用，這是如今我國農業規模化、集約化發展對高素質農民所提出的必然要求。讓農村“土專家”擁有專業技術身份，不僅有助于傳統農業向現代農業轉型，也提升了高素質農民的獲得感，讓有一技之長的農民能夠被看見、被認同，更加地感受到“農民”這一職業的社會尊崇感。

　　為農民評職稱，重在“因地制宜”。有別于傳統職稱評定要求評審對象在學歷、論文、資歷等方面硬性達標，“土秀才”們所參與的職稱評定以實績作為第一要素，更“接地氣”，評審標準也更符合高素質農民的特點：只要實實在在地從事農業生產經營、服務產業發展、帶動農民創收增收，且注重生態保護、遵守法律法規，這些拔尖的農家好手們便能“零基礎”參與職稱評定，甚至能直接“一步到位”獲評相應的高級職稱。這樣“自下而上”的人才成長方式，恰與傳統農科專家院校出身、再深入田間地頭的“科班”培養模式互為補充，從某種程度上來說，這也是完善我國現有職稱評定框架、探索和深化職稱評定改革的積極嘗試。

　　農民評職稱，有助于充分釋放這一群體助力鄉村建設的效能。在多個基層試點地區，取得職稱的農民可享受多種優惠政策，包括優先納入區域人才項目，優先作為鄉土專家參與“特聘農技員”計劃，優先享受國家規定的信貸、金融擔保等方面的優惠政策等，這都極大提升了農民職稱的“含金量”。這也將更加激勵獲評者積極履行社會責任，如帶頭推廣應用先進技術、組織農業技能培訓項目、結對幫扶生產能力還較為落后的農戶等，通過社會示范效應的擴大，吸引和帶動更多的農技人才加快成長，從而促使專業技術職稱所帶來的推廣效應實現長效常態化延伸。

　　讓更多“土秀才”競相涌現并有大作為，相關部門也應完善相關培訓及人才培養體系，加快補齊現有“短板”。農村職稱評定打破了針對參評者既往學歷的要求，更應該通過不斷深化培訓和教育，及時彌補“土專家”們在農業基礎理論上存在的不足。要搭建更多交流平臺，順暢該群體與專業人才之間的交流，不斷更新他們的生產理念和知識結構，幫助他們成長為理論與實踐相結合的高素質現代化農業專家，登上更大的干事創業的舞臺。

　　農民職稱評定，值得不斷探索和完善，并形成標準化、可推廣的農業人才梯隊式培養機制。通過廣泛宣傳、積極動員，帶動廣大農民“依技取職”“依職傍身”，讓當好職業農民就像其他高層次職業一樣，有干頭有奔頭。一批有技術、懂市場、會經營、善開拓的高素質人才的出現和匯聚，將為全面推進鄉村振興提供持久的動力和有力的支撐。