眼下正值“金九銀十”招聘季，線上線下大規模招聘活動接連啟幕。2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動已于日前啟動。與此同時，多地多部門加快“上新”更多穩就業促就業舉措，助力企業穩崗擴崗、推動創新創業帶動就業、保障重點群體就業。

　　國家統計局數據顯示，當前就業形勢總體穩定。1至8月份，全國城鎮新增就業898萬人。8月份，全國城鎮調查失業率為5.3%，比上月下降0.1個百分點。16至24歲人口調查失業率為18.7%，比上月下降1.2個百分點。“經濟延續恢復態勢，援企穩崗和就業幫扶政策持續發力，城鎮調查失業率繼續下降。”國家統計局新聞發言人付凌暉表示。

　　不過，就業壓力仍不容小覷。據人社部就業促進司司長張瑩介紹，高校畢業生就業總量壓力與結構性矛盾并存。特別是部分地區疫情散發，出現市場崗位需求減少，部分招聘求職活動取消或延后。

　　《經濟參考報》記者采訪獲悉，進入“金九銀十”招聘季，穩就業舉措頻頻“上新”，進一步托穩就業基本盤。

　　——搭平臺 大規模招聘接連啟幕

　　9月6日，長沙縣首家“社區就業服務超市”在星沙街道仙塘嶺社區正式掛牌。超市內綜合服務區、信息發布區、招聘面試區、崗位自選區等板塊有序排列；提供的“商品”有崗位信息、招聘會信息、技能培訓等，且全部免費。目前，“就業服務超市”常駐企業500余家，提供有效崗位8000余個。

　　9月份以來，湖南緊鑼密鼓開展秋季就業招聘行動。其中，9月啟動的“國聘行動” 充分發揮國有企業穩崗擴就業示范帶動作用，預設招聘展位60個，預計提供崗位1200個左右。

　　這并非個例。眼下，各地招聘活動如火如荼展開，搭建就業“快車道”。吉林聚焦“小規模、多頻次、精匹配”，組織開展專場招聘會，開展“就業援助直通車”“送崗大篷車”“就業驛站”“送崗上門”等活動。河南打造“就業紅娘”直播間，舉辦多頻次“人才夜市”，開展“局長直播帶崗 助力招賢納才”專場活動，多渠道拓寬就業崗位。

　　人社部日前正式啟動2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，首期推出62場特色服務活動。包括制造業、電力新能源、互聯網、金融、長三角地區、京津冀地區等24場不同行業、區域、人群線上專場招聘會，10場直播帶崗活動，6場就業指導直播課，3場高校畢業生政策宣講直播（錄播）課，19場線下專場招聘會。

　　——拓空間 創新創業帶動就業

　　“入駐這個場地時，我們獲得了辦公場地房租和物業費減免的政策支持，不僅實實在在降低了運營成本，也增加了發展信心。”位于成都郫都區菁蓉鎮的四川中土檢測檢驗有限公司總經理唐杰說，作為青年大學生創業團隊，公司從成立之初就得到了政府多項政策支持。

　　據了解，郫都區組建了24小時“菁蓉管家”服務團隊，常態化開展政策宣講、需求對接等“一對一”服務，在全面落實稅收減免、社保緩繳、創業補貼、創業擔保貸款等普惠扶持政策基礎上，對企業招用高校畢業生提供補貼。為了降低創新創業門檻，還打造了集孵化辦公、成果轉化和生活配套等功能于一體的低成本大學生創新創業聚集區。

　　創業帶動大量就業，創新成就眾多創業。9月7日召開的國務院常務會議部署加力支持就業創業的政策，拓展就業空間，培育壯大市場主體和經濟新動能。一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免、場地安排、培訓支持、靈活就業社保補貼……人社部拿出系列舉措，鼓勵創新創業帶動就業，開辟就業新空間。

　　地方上，重慶發揮就業服務聯盟、創業聯盟、培訓聯盟作用，整合企業崗位資源、創業項目資源和全市400余家培訓機構資源，高效開展人崗精準對接、全流程創業服務和針對性職業培訓。甘肅實施“百千萬”創業引領工程，聚焦困難群眾特點，精準推送一批優質創業項目，吸引就業困難人員積極參與。

　　——擴需求 助力企業穩崗擴崗

　　企業有需求、有訂單，才能穩定發展，持續穩崗擴崗。隨著穩經濟舉措的加快落地，不少企業迎來一波訂單高峰，也激發了用工需求。記者近日在“世界工廠”東莞采訪發現，不少企業都有增員需求，對高技能人才更是求才若渴。

　　廣東安達智能裝備股份有限公司今年準備將設計研發人員從230人增加到350人。“對于計算機、軟件工程、機電自動化等方向的人才，企業都很需要。”公司董事長助理張成英說，目前，制造業企業提供的薪資待遇和發展機遇都很不錯，希望更多人才能來一展拳腳。

　　“公司今年已新增就業500多人，增幅超過25%。”位于長安鎮的東莞鴻圖精密壓鑄有限公司總經理徐冬森說，公司正大力開拓新能源市場，獲得了比亞迪等大客戶的訂單，預計產值可從去年的8.3億元增至今年的10億元以上。“最近一段時間，每天都有人來工廠應聘。我們一直被追著交貨，人員充足對企業滿產達產十分重要。”

　　“在擴大有效需求、提振市場信心的同時，應進一步加大對困難地區和行業的政策支持力度，擴大覆蓋范圍，激發企業活力。”智聯招聘執行副總裁李強認為。

　　記者了解到，陜西開展穩就業促就業“9+1”專項行動，涵蓋民營企業穩崗拓崗專項行動等。甘肅開展“援企穩崗 服務千企”專項行動，深入受疫情影響嚴重的2280家中小微企業，采取上門服務、用工指導以及“隴原惠崗貸”低息資金扶持等方式，促進企業復工復產、穩崗擴崗，吸納就業困難人員。湖北實施一次性擴崗補助，鼓勵企業積極吸納大學生就業。

　　復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱表示，下一步穩就業要著力抓好重點群體，做好高校畢業生的靶向就業指導和服務工作，持續開展對已畢業未就業學生的就業跟蹤。合理引導和培訓提高職業專科本科畢業生、農村勞動力勞動技能，拓寬職業發展通道，加強產學研互動，實現勞動力的均衡充分就業。此外，還要完善大學生、農民工、靈活就業勞動者等群體就業保障體系，創造公平、穩定的就業環境。

　　“要針對困難群體高校畢業生，進行有針對性就業指導，圍繞人才培養、開展職業規劃、搭建校企合作平臺、就業信息對接等環節進行優化。同時，鼓勵引導大學生返鄉就業創業，有序引導人才合理流動。”李強建議。