“自從老書記張志華成了我的幫帶導(dǎo)師，他帶著我訪農(nóng)戶、跑項(xiàng)目，教我怎么和村民打交道、解決村里的棘手事。我現(xiàn)在處理村上的事越來越得心應(yīng)手，也更有干勁和激情了。”6月28日，在寧夏銀川市賀蘭縣立崗鎮(zhèn)通伏村，大學(xué)畢業(yè)兩年的黨支部副書記張婷談起“導(dǎo)師幫帶制”時(shí)說。

　　2021年以來，作為中組部確定的“導(dǎo)師幫帶制”試點(diǎn)省區(qū)，寧夏組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志幫帶年輕同志鍛煉成長，逐步呈現(xiàn)“幫出真本領(lǐng)、帶強(qiáng)戰(zhàn)斗力”的新局面。

　　　誰來帶？先進(jìn)典型進(jìn)入“導(dǎo)師庫”

　　“馬書記，我在會(huì)上拍板定下的事，散了會(huì)就沒人應(yīng)聲了，該咋辦？”一年前，寧夏吳忠市利通區(qū)馬蓮渠鄉(xiāng)柴橋村黨支部書記馬全貴愁容滿面地找到自己的導(dǎo)師馬自忠。

　　馬全貴是2019年畢業(yè)的大學(xué)生，有知識(shí)、有激情，但缺經(jīng)驗(yàn)。快60歲的馬自忠是吳忠市利通區(qū)金積鎮(zhèn)大廟橋村黨支部書記，當(dāng)了20多年村干部。在組織部門牽線下，他倆成了一對師徒。

　　“馬書記對村上的事門兒清，有的事給他打一個(gè)電話，主意就來了。”對導(dǎo)師馬自忠，馬全貴很佩服。

　　選拔一支優(yōu)秀的導(dǎo)師隊(duì)伍，是能否幫到點(diǎn)子上、帶出戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

　　“我們在導(dǎo)師選拔中從嚴(yán)把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)，重點(diǎn)從對黨的事業(yè)充滿感情、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為豐富、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的老先進(jìn)、老典型、‘老鄉(xiāng)鎮(zhèn)’中選，以老帶新、以新促老。”寧夏回族自治區(qū)黨委組織部組織一處副處長王志華說。

　　通過反復(fù)比選，寧夏確定幫帶導(dǎo)師698人，新任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部等926人作為幫帶對象，開啟了“勤往田里跑、多聽群眾話”的基層實(shí)踐。

　　在鄉(xiāng)村，“帶富”是幫帶的重點(diǎn)。寧夏按照畜牧養(yǎng)殖、糧草種植、設(shè)施溫棚、勞務(wù)輸出等按需建冊，梳理了一批致富帶富愿望強(qiáng)的“兩個(gè)帶頭人”，其中村黨組織帶頭人71人、致富帶頭人138人，占幫帶總?cè)藬?shù)的22.5%，指導(dǎo)幫帶對象提升經(jīng)營理念和市場意識(shí)。

　　怎么帶？精準(zhǔn)靈活設(shè)置“幫帶課”

　　“上個(gè)月幫帶工作考核，我被評(píng)為‘優(yōu)秀幫帶導(dǎo)師’，著實(shí)驚喜。”說起當(dāng)導(dǎo)師的經(jīng)歷，銀川市賀蘭縣立崗鎮(zhèn)通伏村黨支部書記張志華難掩自豪。

　　去年年初，銀川市賀蘭縣立崗鎮(zhèn)選拔幫帶導(dǎo)師，張志華被選定結(jié)對幫扶村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的幸福村、蘭光村，以及本村剛剛當(dāng)選的黨支部副書記張婷。怎么幫？如何帶？剛拿到聘書，張志華就在心里盤算。

　　蘭光村曾是賀蘭縣率先探索村集體流轉(zhuǎn)土地進(jìn)行規(guī)模化種植的村，10年前村集體經(jīng)濟(jì)收入就過百萬元。這幾年，因經(jīng)營不善，集體經(jīng)濟(jì)虧損嚴(yán)重，成了“爛光村”。“蘭光村有種植特色瓜菜的基礎(chǔ)條件，咋不嘗試搞訂單農(nóng)業(yè)，引進(jìn)龍頭企業(yè)帶動(dòng)農(nóng)民參與？”張志華一番話，讓蘭光村干部群眾眼前一亮。

　　在張志華的幫助下，一家辣椒育苗、種植和深加工企業(yè)落戶蘭光村。村上將閑置的宅基地掛牌入市，給企業(yè)做冷庫和廠房，交易240萬元，其中200萬元入股企業(yè)，每年村集體固定分紅20萬元。去年5月，張志華帶著蘭光村黨支部書記吳文軍外出“取經(jīng)”，不僅在上海為辣椒找到了新市場，還從陜西楊凌引來了新品種橙色白菜，當(dāng)年試種便供不應(yīng)求。去年，蘭光村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)79萬元。

　　導(dǎo)師幫帶，關(guān)鍵是因地制宜找對幫帶方法、找準(zhǔn)發(fā)展路子。寧夏按照“領(lǐng)域相近、幫帶便捷、以強(qiáng)帶弱、雙向自愿、組織統(tǒng)籌”原則，試點(diǎn)市縣靈活采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點(diǎn)培養(yǎng)、“多對一”重點(diǎn)培養(yǎng)或“多對多、小團(tuán)隊(duì)”差異化培養(yǎng)等方式，結(jié)成幫帶對子858對。

　　其中，賀蘭縣創(chuàng)新“你來點(diǎn)單，我來幫帶”機(jī)制，分期推出優(yōu)秀幫帶導(dǎo)師“菜單”，幫帶對象結(jié)合實(shí)際需求和不足，選擇幫帶導(dǎo)師、建立幫帶關(guān)系；吳忠市同心縣建立“1+5+25”機(jī)制，以1名優(yōu)秀村黨組織書記為基點(diǎn)，結(jié)對幫帶1名新任職村“兩委”班子成員、1名致富帶頭人、1名村級(jí)后備力量、1名網(wǎng)格員和1名優(yōu)秀青年農(nóng)民，帶動(dòng)25戶農(nóng)戶，實(shí)現(xiàn)幫帶效果倍增；青銅峽市聚焦幫帶對象在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面共性問題，開設(shè)了產(chǎn)業(yè)思路“激活課”、矛盾化解“點(diǎn)子課”、基層工作“經(jīng)驗(yàn)課”。

　　帶來啥？帶出基層發(fā)展新氣象

　　“選我當(dāng)導(dǎo)師的時(shí)候，組織上說得很明確，讓我把優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)全部帶到中莊村，不光隊(duì)伍要有新氣象，產(chǎn)業(yè)也要變個(gè)樣。”青銅峽市大壩鎮(zhèn)中灘村黨支部書記鄒建國說。

　　鄒建國告訴記者，結(jié)對幫帶的中莊村是個(gè)軟弱渙散村，不僅村里的事沒人操心，村務(wù)都很難正常開展。有一次，一家企業(yè)想流轉(zhuǎn)村里的土地，老百姓都很樂意，因沒有村干部簽字，最后泡了湯……

　　去年年初，中灘村和中莊村成立聯(lián)合黨委，擔(dān)任書記的鄒建國一手抓制度落實(shí)、村務(wù)公開，一手抓項(xiàng)目謀劃、市場對接。“短短幾個(gè)月，干部精神面貌就不一樣，現(xiàn)在中莊村也有了自己的黃瓜制種產(chǎn)業(yè)。”

　　導(dǎo)師幫帶，不是簡單“撐個(gè)場子”，而是要“干出樣子”。寧夏各試點(diǎn)地區(qū)緊緊抓住“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”這個(gè)基礎(chǔ)，通過教實(shí)用技術(shù)、傳管理經(jīng)驗(yàn)、解營銷難題，引導(dǎo)幫帶對象找準(zhǔn)好路子、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。試點(diǎn)市縣45個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村全部確定或鞏固主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，共實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目89個(gè)、壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目77個(gè)，村集體經(jīng)濟(jì)收入平均增速10%以上，抓發(fā)展謀發(fā)展的意識(shí)和能力明顯提升。

　　“對我們年輕干部來說，有導(dǎo)師幫帶，不僅學(xué)有榜樣、做有示范，抓工作的底氣和信心也更足了。”銀川市金鳳區(qū)豐登鎮(zhèn)新豐村黨支部書記朱桂保說。

　　一年多來，寧夏“導(dǎo)師幫帶制”帶足了干部隊(duì)伍精氣神、帶強(qiáng)了基層組織戰(zhàn)斗力、帶快了產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速度、帶出了基層治理新局面，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了新的實(shí)踐路徑。