本輪疫情使上海就業形勢面臨嚴峻挑戰，《上海市加快經濟恢復和重振行動方案》中在穩就業方面提出哪些有針對性政策措施？

　　在5月29日下午召開的上海市新冠肺炎疫情防控新聞發布會上，上海市人力資源社會保障局副局長費予清介紹，就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。根據《行動方案》，圍繞穩就業，人社部門將采取一系列政策措施。

　　第一方面，加大援企紓困力度，幫助市場主體穩崗留工。穩崗補貼和職業培訓方面：對餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等受疫情影響嚴重的7類行業中不裁員少減員的企業，發放一次性穩崗補貼。補貼標準按照企業參保人數每人600元計算，一個企業補貼上限300萬元。職業培訓方面，幫助企業以訓穩崗，通過多安排一些培訓來穩住崗位，特別是加大線上培訓補貼力度，對用人單位組織開展與主營業務相關的線上培訓，按照每人每次600元的標準予以補貼，補貼頻次有家，從原來的1次增加到3次。在社會保障繳費方面:一是繼續執行降低失業保險和工傷保險費率政策，相關文件已在4月底發布。

　　二是對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業階段性緩繳企業社會保險費單位繳納部分。緩繳險種從國家規定的養老保險、失業保險、工傷保險，擴大到醫療保險。其中，養老、醫療保險費緩繳期限至2022年底；失業保險、工傷保險費緩繳期限最長1年，就是說可以緩繳到明年3月份。此外，對符合條件的其他特困行業和受疫情影響嚴重生產經營困難的中小微企業、個體工商戶，我市也將按照國家規定實施社會保險費緩繳政策，整個緩繳范圍和力度還會進一步加大。

　　此外，為了支持企業發展，人社部門還將積極落實各類人才計劃和政策，優化人才落戶和居轉戶條件，加大海外人才引進力度。

　　第二方面，我們將精準發力，著力幫助重點群體就業。今年，我們還會把高校畢業生作為促進就業工作的重中之重。鼓勵國有企業、機關事業單位在招聘時向高校畢業生做重點傾斜。支持中小微企業吸納高校畢業生，只要吸納了就按規定予以一定補貼。進一步發揮就業見習政策的作用，增強高校畢業生就業能力。加大院校畢業學年學生技能提升支持力度，2022屆院校畢業生在年底前回學校參加技能等級認定只要拿到證書的，均可給予相應補貼。

　　同時，對招錄在本市登記失業3個月及以上人員或招錄本市2022屆高校畢業生的用人單位，上海市會按照每人2000元的標準，給予一次性吸納就業補貼。此外，人社部門還將會同市區相關部門，多渠道挖掘就業潛力，開發社區公益性崗位，加大對就業困難群體的托底就業安置力度，落實好各項補貼政策。

　　第三方面，多措并舉，全面提升公共就業服務質量。我們將對重點企業實施“一對一”專員服務機制，幫助企業解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動關系等方面的問題，助力企業更快復工復產。支持用人單位采用共享員工的模式，解決短期就業結構性矛盾；鼓勵企業與職工協商彈性工作制，穩定就業崗位。碰到事情大家多商量，穩住崗位還是第一位的，優化線上、線下服務舉措，著力依托公共招聘新平臺等服務載體，努力為用人單位和求職者提供精準的就業服務。