社區(qū)、企業(yè)用心、用情做好“就地過年”服務(wù)保障，用形式多樣的舉措，提升外地員工留崗吸引力

　　精準定制“就地過年”服務(wù)單

　　“沒想到今年的‘新年頭’是在公司剪的，正愁元旦前沒時間去理發(fā)呢，社區(qū)想得真周到！”看著鏡子里清清爽爽的發(fā)型，力勁公司員工小李很是滿意。

　　2021年12月29日，浙江省寧波市北侖區(qū)大碶街道橫河工業(yè)社區(qū)“新年有新樣”留工優(yōu)工碶上集市走進轄區(qū)力勁公司職工生活區(qū)。在新的一年來臨之際，社區(qū)專門邀請“Tony老師”上門服務(wù)，邀請工友們剪個“新年頭”，過個溫暖年。除了剪頭，集市還為女職工美甲添“色”。

　　為有效應(yīng)對復(fù)雜的疫情防控形勢，貫徹落實上級關(guān)于疫情防控和留工優(yōu)工決策部署，大碶街道黨群服務(wù)中心堅持優(yōu)服務(wù)留人、送溫暖留心，聯(lián)動兩個工業(yè)社區(qū)黨群服務(wù)中心，發(fā)出“一‘碶’過大年”的留工邀請，鼓勵社區(qū)、企業(yè)用心、用情做好“就地過年”服務(wù)保障，用一連串形式多樣的留工舉措，提升外地員工留崗吸引力。

　　“今年，我們向留守職工推出‘留甬過年河(闔)家有喜’惠工包，剪完‘新年頭’、推出‘先鋒騎手’臘八送粥，還有線上匠品盲盒秒殺、‘異鄉(xiāng)年·家鄉(xiāng)味’請你吃道寧波菜等暖心活動，讓留甬職工留人更留心。”橫河工業(yè)社區(qū)黨群服務(wù)中心主任姚熠萍介紹，“另外，社區(qū)開展了3年的‘小小心愿包’留守子女關(guān)愛行動今年仍會持續(xù)，用一封家書、一份禮包，讓愛準時送達?！?/p>

　　“媽，我今年也不回來了，你放心吧！我在這里都挺好的……”放下手機，朱賢長感到一絲絲愧疚。他來自浙江龍泉，14年前來到北侖工作，現(xiàn)就職于寧波繼峰汽車零部件股份有限公司，也是靈峰工業(yè)社區(qū)臻鋒巡邏隊的骨干隊員。去年春節(jié)期間，他剛回到家就聽到社區(qū)防疫復(fù)工的號召，第一時間回到了北侖上了“戰(zhàn)役”一線。

　　疫情形勢復(fù)雜，減少流動是對親人最大的保護?！扒皫滋煳沂盏搅松鐓^(qū)黨群服務(wù)中心送來的防疫禮包和‘春節(jié)不打烊2.0’宣傳冊子，不僅幫我們詳細解讀了寧波市的留工優(yōu)工政策，還特別加上了社區(qū)為我們職工提供的春節(jié)服務(wù)，相當(dāng)貼心！”朱賢長說，“政府號召大家就地過年，我尋思著作為一名黨員，一定不能給第二故鄉(xiāng)添堵，今年我會繼續(xù)留在這里守護園區(qū)?！痹谒膸雍陀绊懴?，公司好幾位原本打算回家的職工都決定留在這里過年。

　　“除了線下活動，我們還會推出線上賦能培訓(xùn)，穿插搶紅包、抽禮品小驚喜，讓職工春節(jié)假期學(xué)習(xí)娛樂兩不誤。”靈峰工業(yè)社區(qū)黨群服務(wù)中心主任沃毅惠介紹：“1月起線上平臺將陸續(xù)推出‘電力市場化交易新政策解答會’‘班組公開課主題提煉’‘OKR績效考核培訓(xùn)’等政策解讀、技能培訓(xùn)、管理提升等專業(yè)課程?！迸c此同時，橫河工業(yè)社區(qū)也將同步推出“花漾女性”口脂/香膏DIY制作、“迎春送?！贝汗?jié)花束制作等線上興趣課程。

　　多樣的暖心舉措讓響應(yīng)留甬號召的職工越來越多，與此同時，轄區(qū)很多企業(yè)黨支部也紛紛出招，向職工們表達了十足的留人誠意。澳瑪特黨支部發(fā)放生活補貼、年貨禮包，組織留守職工吃年夜飯；力勁黨支部推出“錯峰探親假”、新年紅包、加班補貼，穩(wěn)崗留工；威武黨支部針對留甬員工給予每人2000元補貼，讓職工們安心留在寧波過大年。

　　“春節(jié)服務(wù)不打烊，我們將持續(xù)走訪，了解職工需求，精準定制服務(wù)，讓職工們留得下且過得好，讓新老大碶人安心快樂一‘碶’過大年?！贝蟠\街道黨群服務(wù)中心負責(zé)人說。(岳瑛)