2023年，大慶市不斷拓寬引才納才途徑和載體，增強(qiáng)城市吸引力，累計(jì)引進(jìn)各類人才1.7萬人，其中產(chǎn)業(yè)人才1.24萬人，為市屬事業(yè)單位引進(jìn)“雙一流”知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生88人，為市屬學(xué)校、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才183人。

　　2023年，大慶市成立了大慶“政企校”人才發(fā)展聯(lián)合體，明確三方人才聯(lián)合引進(jìn)、科創(chuàng)平臺(tái)共建、人才政策共享等18個(gè)方面合作事項(xiàng)，著力釋放資源整合效應(yīng)。舉辦“辟人才匯集新路·聚東北振興動(dòng)能”大慶人才發(fā)展論壇，邀請(qǐng)150名高層次嘉賓來大慶共研人才發(fā)展、共話人才振興。

　　與此同時(shí)，《大慶市領(lǐng)航英才慶雁支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》《大慶市市直單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（試行）》等文件，首次將在慶油化央企和高校納入全市人才政策支持范圍，最終確定192名“金雁”“巧雁”初步人選，力促人才工作抓實(shí)落靠、落地見效。

　　大慶市認(rèn)真細(xì)化落實(shí)龍江人才振興“60條”關(guān)于釋放用人主體活力部署要求，不斷拓寬引才納才途徑和載體，增強(qiáng)城市吸引力。

　　柔性引進(jìn)中國科學(xué)院院士、生物科學(xué)家工作室團(tuán)隊(duì)、企業(yè)和高校退休優(yōu)秀銀齡人才、外聘客座教授等人才30余名。制定《大慶市2023年產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才目錄》，大力推進(jìn)首批“事業(yè)編企業(yè)用”人才引進(jìn)工作，在數(shù)字智能、現(xiàn)代生物、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上，有效集聚一批應(yīng)用型人才及團(tuán)隊(duì)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家2822人次，辦理意見建議1600余條，為專家解決實(shí)際困難1202個(gè)。申報(bào)獲批省級(jí)高層次人才297人，出臺(tái)《大慶市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》，研究制定新時(shí)代大慶優(yōu)才優(yōu)待實(shí)施辦法，為獲得認(rèn)定的人才提供醫(yī)療、金融、旅游等多方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（徐衛(wèi) 記者 劉楠 李民峰）