“新能源汽車線束項目上馬以來，存在800人的用工缺口，從正月初九開工起，譙城區各部門都在幫我們宣傳、招工，效果明顯?！苯?，聯滔電子有限公司人資行政部經理王凱告訴記者。

　　聯滔電子有限公司位于亳州市譙城經開區，主要生產電腦、手機、電視機、汽車線束的各種連接器、連接線和塑膠五金制品等，產品遠銷海內外。作為一家勞動密集型企業，隨著訂單的增加，該公司人員緊缺現象時有發生?！皡^領導都在幫我們直播‘帶崗’。”王凱介紹，該公司現有員工2600多人，春節后又招聘了300多人，預計3月份能完成全部招聘計劃。

　　近年來，譙城區把營商環境作為謀事之基，堅持把企業家當家人，把企業家的事當自己的事，持續改進工作作風，打造暖心高效的政務環境、規范有序的法治環境、誠信平等的市場環境、要素充分保障的經濟生態環境，以高質量營商環境為民營企業厚培發展沃土。

　　譙城區堅持召開“天天不打烊”的政企早餐會，分類組建9個“時時不下線”的政企微信群，累計吸納企業1668家。針對企業反映的問題，形成半小時受理、1小時交辦、24小時辦結、1天內回訪的閉環辦理機制。2023年，發布惠企政策14946條，收集解決問題853件。

　　安徽青春塘健康產業有限公司負責人祖國偉表示，他加入“譙城區花茶領域服務群”后，不僅可以獲得最新的產業政策等信息，還會有專人跟進解決企業反饋的發展難題。

　　據了解，譙城區還分類為企業兌現“六福盈門”惠企政策，為企業留人才，助企業快發展?！?023年，我們公司12名職工的孩子實現就近入學，7名員工拿到購車補貼?！蓖鮿P說。

　　譙城區推行“標準地+容缺審批+承諾制”審批模式，在亳州市率先實現“驗收即拿證”“預驗即試產”“拿地即開工”項目極速審批。發揮“互聯網+政務服務”優勢，將惠企政策主動兌現給企業，變“企業找政策”為“政策找企業”。2023年，累計兌付資金1.85億元，惠及企業260余家。

　　該區堅持涉企作風整治“永遠不止步”，通過“面對面”調研、“背靠背”調查等方式，深入廣泛收集企業反映強烈、困擾發展的突出問題。對發現的問題實行臺賬化管理，建立受理、督辦、反饋工作閉環機制，全程督辦、對賬銷號。2023年，該區共走訪企業319家次，收集解決問題231件。

　　“優化營商環境，拼的是干勁，比的是擔當，體現的是作風?！弊S城區委書記周霄說，工作作風是決定項目能否順利落地、企業能否“留得住”“長得高”的關鍵因素，譙城區將把作風建設作為一項長期性、基礎性工作抓緊抓實，推動營商環境持續優化。（任雷）