臺華新材報名210人、三聯新材料報名130人、悅豐晶瓷報名150人、逸臣機械報名100人……大年初六，淮安市洪澤區促進城鄉勞動力區內就業網絡及專場招聘會啟動，當天進場求職者1500余人，達成就業意向近600人。

　　“家鄉工作方便照顧老人和小孩，開銷小，工資待遇也非常不錯。”招聘會現場，一直在蘇州紡織企業工作的小張報名臺華新材的招聘崗位，他告訴人民網，待遇差不多的情況下，家鄉企業更具有吸引力。

　　據了解，為有序引導城鄉勞動力充分就業，更好服務轄區企業用工需求，1月份，洪澤區委區政府部署開展“2024年春風行動暨企業用工服務月”專項服務活動，采取線上為主，線下為輔的方式，在區內外安排各項招聘活動17場次，提供就業崗位2000多個。此舉吸引更多求職者就近就地就業，為洪澤經濟社會發展提供更好的智力支撐和人力支持。大年初四，在“迎新春開門紅”企業用工網絡及現場招聘會和“聚焦工業強區，洪澤職等你來”網絡直播招聘會上，5萬余人線上線下參與，達成就業意向1100多人。

　　“春風行動”是全力穩就業、保用工、促發展，實現就業“開門紅”的重要抓手。洪澤區在總結以往工作經驗的基礎上推陳出新，一方面，在年前全面開展未就業人員與在外人員調查，指導各鎮村組建立在外人員微信群，將春節企業招聘信息、致全區在外就業返鄉人員一封信、企業招聘視頻發布在群內，通過“三級聯動”讓每個返鄉人員知曉；另一方面，通過洪澤發布、洪澤電視臺、洪澤就業網、移動就業短信等發布平臺多渠道發布招聘信息，并通過大數據分析，有針對性地推送企業招工短信。年前，按行業精準推送招聘信息14547人。

　　“在持續辦好區內各類招聘會的同時，精準對接省外勞務合作關系，引進外地勞動力來洪就業。”洪澤區人社局局長趙卒生介紹，將持續做好跨省勞務協作、專場招聘、組織接工返崗等活動，以招工引才留人的真招實舉，助成群眾就業好、企業開工穩，經濟開門紅。正月初九，洪澤區將組織6家企業參加河南省濮陽市舉辦的春風招聘活動。(葉順亮 謝輝 馬曉波)