近日，在江蘇一家地板生產(chǎn)企業(yè)工作了20多年的史賢進，有了一個職業(yè)新身份——長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)家具家居行業(yè)工程師。過去，江蘇對這一行業(yè)細(xì)化領(lǐng)域并沒有專門的職業(yè)資格認(rèn)定。“現(xiàn)在不僅有了，而且是一次評定、三地互認(rèn)。”史賢進說，有了新身份，每月工資能漲1000元。

　　前不久，在浙江嘉善召開的長三角一體化發(fā)展示范區(qū)家具家居行業(yè)工程師職稱聯(lián)合評審會上，13位來自上海青浦、江蘇吳江和浙江嘉善的行業(yè)專家，對史賢進在內(nèi)的17位專技人才進行專業(yè)評議。最終，14人獲得這項技術(shù)職務(wù)的任職資格。

　　“專業(yè)技術(shù)資格評定工作與行業(yè)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度關(guān)聯(lián)，從專業(yè)設(shè)定到評價，各省不盡相同。”嘉善縣人力社保局人才職建科（專技科）科長王磊蕾說，一些行業(yè)因細(xì)分領(lǐng)域多，各地職稱評定的專業(yè)劃定方向也不同，甚至有些地方干脆就沒有設(shè)置相關(guān)細(xì)分專業(yè)。因地域有別，職稱評定的原則是“哪里評哪里有效”，已評定的專技人才一旦跨省域流動，需經(jīng)過主管部門的確認(rèn)或者評委會重新評審。這也成為制約實體經(jīng)濟人才要素流動的難題之一。

　　2020年，長三角一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會出臺《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才資格和繼續(xù)教育學(xué)時互認(rèn)暫行辦法》，鼓勵探索示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)資格、職稱的跨省互認(rèn)、共享。在此契機下，青吳嘉三地人社部門聯(lián)動，分析各地產(chǎn)業(yè)情況，分別選定在建筑工程、機械工程、家具家居行業(yè)工程等領(lǐng)域開展探索。目前，三地從打破區(qū)域申報壁壘、建立共享專家?guī)臁?chuàng)新人才評價方式等方面入手，已探索出一套相對完善的聯(lián)合評審機制。

　　下一步，青吳嘉三地人社部門將進一步拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開辟更多契合三地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求細(xì)分領(lǐng)域的職稱跨省聯(lián)合評審。同時，以破除區(qū)域壁壘、完善評價機制、聚焦素質(zhì)提升為重點，不斷創(chuàng)新突破，提煉經(jīng)驗做法，為長三角乃至全國提供更多可復(fù)制的經(jīng)驗。