省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化廳12月5日下發通知，啟動專精特新企業就業創業揚帆計劃。通過全周期培育壯大規模、全天候監測掌握情況、全方位強化引才用工、全融合提升職業素養、全環節做好人才評價、全渠道穩定勞動關系、全維度強化政策支持等方式，助力企業做大做強。到2025年全省專精特新企業吸納就業參保10萬人以上，為高校畢業生等重點群體提供更多高質量崗位。

　　通知明確，人社部門將建好用好省級創業示范基地，遴選資助一批優秀創業項目，優先支持中小微企業創辦、擴大、改善，加強后續跟蹤和評估，建立專精特新企業培育“蓄水池”，對科技含量高、主業成長快、發展前景好的優秀中小微企業優先向工信部門推薦作為專精特新企業培育對象。

　　人社和工信部門將建立健全專精特新企業數據交換、信息共享機制，推動江蘇省就業運行監測分析系統和專精特新企業培育庫無縫對接。加快構建“蘇暢”人才服務體系，將專精特新企業人才需求納入省重點人才計劃支持范圍。定期舉辦專精特新企業專場招聘等活動，在“就在江蘇”智慧就業服務平臺、“蘇心聘”手機客戶端設立專精特新企業招聘專區，全省每年舉辦招聘會不少于100場、發布崗位信息不少于1萬個。

　　建立專精特新企業急需緊缺職業（工種）調查制度，及時更新本地技能培訓項目和職業（工種）目錄。支持專精特新企業開展職業技能培訓和數字技能、綠色技能等人才培養，推廣訂單、定向、定崗式培訓和項目制培訓，到2025年全省專精特新企業開展制造業職業技能培訓4萬人次以上、數字類職業技能培訓1萬人次以上。鼓勵專精特新企業建立高技能領軍人才“揭榜領題”以及參與重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目的制度，支持高技能人才參與人才攻關聯合體建設。支持具備條件的專精特新企業開展高級職稱自主評審試點，鼓勵專精特新企業專業技術人員參加知識更新工程高級研修班。（黃紅芳）