人民網南京9月19日電 （王丹丹）19日上午，南京市對外發布“人才強市25條”“重點產業人才7策”兩項人才新政，面向頂尖人才，給予300萬元安家補貼和1000—2000萬元支持，綜合資助最高達1億元。

　　據介紹，此次南京發布的兩項人才新政，以加快打造國家高水平人才集聚平臺為總牽引，全面升級人才政策體系，以人才強市支撐引領產業強市建設。其中，“人才強市25條”提出人才支持計劃提優、人才創新載體提能、產才融合發展提速、人才合作開發提質、人才服務生態提升等“五大行動”。“重點產業人才7策”從引才用才、配套機制、生活服務等方面，為產業人才集聚提供支撐。

　　人才新政明確工作目標：到2025年，南京全市人才資源總量可達450萬人，高層次人才占比超10%；累計新增科技領軍人才和創新團隊5000人，培養引進博士、博士后1.5萬人，組建人才攻關聯合體和創新聯合體超100個，在若干優勢產業領域率先建成人才高峰；打造一批人才集聚度高、富有南京特色的人才社區，高水平人才集聚平臺和人才強市建設取得突破性進展。

　　南京人才支持計劃提優行動主要聚焦高端引領、梯次銜接的人才支持體系。比如，面向科技前沿和科技創新、產業發展制高點，聯合在寧高校院所、科技領軍企業協同引進頂尖人才，給予300萬元安家補貼和1000—2000萬元支持，綜合資助最高可達1億元。人才創新載體提能行動提出，規劃建設人才集聚平臺核心區、高水平大學和一流科研機構等。比如，設立6000萬元專項資金，支持在寧高校院所一流學科發展，用于高層次人才引進培育。

　　“此次人才新政的一大亮點，就是堅持全域視野和大人才觀，在人才支持范圍上，緊扣國家戰略任務之要、南京發展所需，面向在寧高校院所、國防科工單位、科技領軍企業人才精準施策、有的放矢，協同打造科技創新‘主力軍’。”南京市委組織部常務副部長張新年說。

　　作為人才工作理論專家，江蘇省人才發展戰略研究院執行院長李金生長期關注南京人才工作。“南京有50多所普通高校，國家級研發平臺120多個，形成了1個5千億級和4個千億級新興產業集群，更應發揮特色優勢，暢通‘引育留用’全鏈條、推動‘政產學研’相融合，實現人才強和科技強、產業強的多方共贏。”在李金生看來，打造特色化、全鏈條的人才支持體系，是南京的優勢所在，也是人才發展的應有之義。