“曾某在服務項目建設中出現失誤，雖然違反了工作紀律，但鑒于其出于公心，未從中謀取私利，且為該項目恢復施工作出了積極貢獻，決定對其進行容錯，免于黨紀處分，給予批評教育。”日前，湖北省黃岡市黃州區紀委監委對某起案件作出容錯決定。

　　推動經濟社會發展離不開“干將”“闖將”。黃州區紀委監委在以嚴的基調強化正風肅紀的同時，認真貫徹落實《湖北省容錯糾錯工作辦法（試行）》，聚焦本地重大工程、重大項目，重大政策等，對積極破解難題、創造性開展工作出現失誤錯誤的予以容錯，積極營造激勵廣大干部心無旁騖、干事創業的良好氛圍。

　　為確保容錯工作規范化精準化，黃州區紀委監委嚴格遵循“三個區分開來”要求，把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉“四個原則”，綜合考慮動機態度、客觀條件、性質程度等因素，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，做到應容必容、能容盡容。近年來，該區紀委監委先后為32名干部容錯減責免責。

　　“在準確把握適用情形的前提下，嚴格規范證據審核、會商研討、集體研究等工作程序。”黃州區紀委監委案件審理室有關負責同志表示，該區把容錯糾錯作為線索研判、審查調查、案件審理等環節的必備程序，對符合容錯糾錯情形的通過專題會議、部門會商等方式，及時做出容錯糾錯決定，不斷提高政治效果、紀法效果、社會效果。

　　同時，該區把正面教育引導作為激勵干部擔當作為的重要舉措，出臺政商交往正負面清單“雙十條”，對涉企活動類型、行為等進行規范，給出標準指引，厘清模糊邊界，提出“首違不罰”“容錯糾錯”等鼓勵激勵措施，引導干部放開手腳、合規合理與企業交往服務，為正常政商交往保駕護航。（夏勇 李佩）