在高校當(dāng)老師開展科研教學(xué)，在企業(yè)擔(dān)任“副總”破解難題。近日，我省首批聘用的13名“科技副總”名單對(duì)外公布，來自天津科技大學(xué)、山西大學(xué)、太原理工大學(xué)、中北大學(xué)、太原科技大學(xué)等多家省內(nèi)外高校的專家教授開始分赴我省各企業(yè)任職。

　　“科技副總”簡單說就是從高校院所引進(jìn)專家教授到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，推進(jìn)技術(shù)研發(fā)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，既為企業(yè)科技創(chuàng)新“精準(zhǔn)把脈”，也為高校科研方向“有的放矢”，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合和科技成果落地轉(zhuǎn)化。

　　據(jù)了解，“科技副總”工作方式采用聘用上崗及不合格退出模式，“科技副總”與聘用企業(yè)、高校簽訂三方《合作協(xié)議書》，明確各方權(quán)責(zé)，量化科研或其他工作任務(wù)，每年進(jìn)行年度績效評(píng)估。聘用期間，企業(yè)為“科技副總”頒發(fā)聘書、支付報(bào)酬，按規(guī)定享受我省人才相關(guān)政策待遇，“科技副總”由此有了更加清晰的定位、更為可靠的支撐保障，帶來更為廣闊的才能施展空間。

　　最近，每天一大早，天津科技大學(xué)生物工程學(xué)院教授鄭宇都要在山西紫林醋業(yè)股份有限公司的生產(chǎn)車間轉(zhuǎn)上幾圈，回到位于企業(yè)園區(qū)的食醋發(fā)酵科技與工程山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，開始一天的工作。鄭宇長期深耕于傳統(tǒng)發(fā)酵食品及優(yōu)良微生物開發(fā)應(yīng)用，承擔(dān)多項(xiàng)國家研發(fā)計(jì)劃，擁有多項(xiàng)科研成果，此次與紫林醋業(yè)再度合作，擔(dān)任“科技副總”，將帶領(lǐng)課題組和企業(yè)深度合作，促進(jìn)食醋基礎(chǔ)研究水平不斷提高，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)食醋產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。中北大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院教授孫友誼此次擔(dān)任山西金山磁材有限公司“科技副總”，他將借助科研力量為企業(yè)開拓市場，打通新產(chǎn)品、新工藝的技術(shù)壁壘。對(duì)合作企業(yè)來說，選聘一名“科技副總”，帶來的不僅僅是一項(xiàng)新技術(shù)、新成果、新工藝，更重要的是鏈接了一個(gè)強(qiáng)大的資源平臺(tái)，打開了產(chǎn)研融合更廣闊的通道。

　　這是我省首次嘗試“科技副總”這一柔性引才機(jī)制。省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，科技成果轉(zhuǎn)化過程中存在諸多痛點(diǎn)，如不少科研成果因與市場需求不匹配而無法實(shí)現(xiàn)商業(yè)化，有的傳統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)缺乏新思維和方法導(dǎo)致創(chuàng)新能力不足，技術(shù)轉(zhuǎn)移面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)匹配問題等障礙。而從此次“科技副總”專項(xiàng)課題名單看來，均是從企業(yè)需求出發(fā)的有組織的科研項(xiàng)目，這將精準(zhǔn)解決企業(yè)技術(shù)難題，同時(shí)解決長久以來困擾科技成果轉(zhuǎn)化的技術(shù)供需難題。

　　在高校、企業(yè)的共同努力下，首批“科技副總”將快速融入?yún)^(qū)域和企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品競爭能力。下一步，我省將力爭實(shí)現(xiàn)“科技副總”在核心優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋。（記者沈佳）