從信息網(wǎng)絡(luò)布線到智能控制，從電氣裝置接線到PLC編程……7月29日—30日，在山西晉城高平市舉辦的首屆“電工訓(xùn)練營”競技大賽上，知識競答高潮迭起、技藝拼比精彩紛呈。　　

　　“樹一個品牌，富一方百姓。就是要通過培育‘高平電工’勞務(wù)品牌，讓更多的年輕人學(xué)本領(lǐng)、促就業(yè)、多增收。”作為本次活動的主辦方，高平市人社局局長張松濤說。

　　近年來，高平市委市政府把建設(shè)“技能高平”作為戰(zhàn)略工程、惠民工程、德政工程，持續(xù)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。今年2月，高平市人社局等多部門聯(lián)合印發(fā)方案，著力建設(shè)電工PLC（新型工業(yè)控制）產(chǎn)教融合平臺，打造國內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)摹案咂诫姽ぁ眲趧?wù)品牌。

　　緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求 打造高級“電工”隊伍

　　一個勞務(wù)品牌就是一張亮閃閃的“就業(yè)名片”，也是一種“質(zhì)量認(rèn)證”，更是贏得市場的“財富密碼”。

　　從2018年開始，山西連續(xù)6年把“人人持證、技能社會”建設(shè)列為民生實事。在全民技能提升工程推動下，“棋源叉車工”“呂梁山護(hù)工”“天鎮(zhèn)保姆”……更多亮眼的山西勞務(wù)品牌叫響全國。

　　抓勞務(wù)品牌建設(shè)，重點是什么？

　　先看趨勢。當(dāng)前，對電力的需求呈指數(shù)級增長狀態(tài)，對電工從業(yè)人員技術(shù)能力水平要求也日漸多面化和精細(xì)化，電工PLC從業(yè)人員需求量在不斷增加。從晉城支柱產(chǎn)業(yè)煤炭行業(yè)來看，全市112座煤礦企業(yè)從事電工作業(yè)的人員達(dá)10000余人，但仍有7000余人的缺口。從技能水平來看，現(xiàn)有從事電工作業(yè)人員70%以上都是通過“以師帶徒”的方式學(xué)習(xí)，文化程度偏低，技能水平單一。因此，加快高素質(zhì)電工技能人才培養(yǎng)，提升從業(yè)人員技能水平迫在眉睫。

　　再看核心競爭力。勞務(wù)品牌核心在人，人員的競爭力決定著品牌的競爭力。截至2022年底，高平市技能人才總量約6萬人，占從業(yè)人員比例達(dá)33.97%。同時，高平市擁有電工系列晉城市級技能大師工作室3家，有5名選手在山西省第四屆職業(yè)技能大賽信息網(wǎng)絡(luò)布線工種比賽中分獲第一、二、三、六、七名的好成績，為打造“高平電工”勞務(wù)品牌奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　當(dāng)前，“高平電工”勞務(wù)品牌建設(shè)工作雖已有初步基礎(chǔ)，但總體來說，距離全國知名的勞務(wù)品牌還有很長的路要走。對此，張松濤表示，將通過提高技能含量，來加快勞務(wù)品牌發(fā)展提升。在培訓(xùn)方面，將開展崗位技能提升培訓(xùn)、專業(yè)院校畢業(yè)生實訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)三大類培訓(xùn)，并將其納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍；在評價方面，依托各級各類鑒定機(jī)構(gòu)，建立完善多元化評價方式，并按規(guī)定發(fā)放證書；在平臺建設(shè)方面，將建設(shè)一個能夠一次性容納200人以上實訓(xùn)的產(chǎn)教融合平臺，并組建“電工聯(lián)盟”，構(gòu)建產(chǎn)教融合共同體。

　　培訓(xùn)競技相得益彰 “訂單”培訓(xùn)不愁就業(yè)

　　“這節(jié)課，我們學(xué)習(xí)了家庭電路設(shè)計安裝的有關(guān)知識，現(xiàn)在哪位同學(xué)能說一下要點？” 5月5日，“高平電工”訓(xùn)練營在德信職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司實訓(xùn)實操基地開營，近50名從各企事業(yè)單位趕來的學(xué)員認(rèn)真聽講，邢秀琪就是其中之一。

　　邢秀琪是高平市中專電氣專業(yè)的一名老師，對于急需更新專業(yè)知識的他來說，這次培訓(xùn)恰逢其時。“這里有高級講師給我們授課，尤其重視實操能力培養(yǎng)，通過一周的封閉訓(xùn)練我的技能水平獲得了質(zhì)的提升，接下來我將把在這里所學(xué)的技能傾囊相授給我的學(xué)生。”

　　“短短2個多月，我們已經(jīng)開了3期培訓(xùn)班，培訓(xùn)了150多名學(xué)員，受到了參訓(xùn)單位和學(xué)員的廣泛好評。” 張松濤說，培訓(xùn)完畢之后，會對合格學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，選拔優(yōu)秀學(xué)員參加各類比賽，并對參賽集體和個人進(jìn)行表彰。

　　可別小看這張證書和獎牌，有了它，待遇能大幅提高。晉能控股煤業(yè)集團(tuán)野川煤礦、高平國投公司等各參賽單位分別制定了不同的激勵措施。“公司會在年終評先評優(yōu)、職級晉升等方面對優(yōu)秀選手進(jìn)行獎勵，繼續(xù)為他們開拓施展才華的舞臺。”高平市迪源供水有限公司總經(jīng)理路穩(wěn)表示。

　　目前，高平市人社局已和高平興高集團(tuán)達(dá)成“訂單式”培訓(xùn)合作，為興高集團(tuán)一期培訓(xùn)50名大中專院校畢業(yè)生。“這50名學(xué)員經(jīng)過兩個月的電工培訓(xùn)合格后，直接上崗就業(yè)。另外，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)營、大數(shù)據(jù)監(jiān)測等多家企業(yè)也在洽談中，我們將通過‘訂單式’培訓(xùn)精準(zhǔn)幫助更多人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。”張松濤說。

　　循序漸進(jìn)滾動發(fā)展 打造精品勞務(wù)品牌

　　大賽是發(fā)現(xiàn)人才、激勵人才、培養(yǎng)人才的良好途徑。在高平，一大批優(yōu)秀技能人才通過大賽“出圈”，中華技能大獎獲得者、全國勞動模范張晨光就是其中之一。

　　張晨光介紹：“我19歲參加工作，能從一名普通的電工成長為一名高級技師，就是在不斷的學(xué)習(xí)、鉆研以及無數(shù)次的技能比武中慢慢成長起來的，技能學(xué)習(xí)是永無止境的。”他用自身經(jīng)歷鼓勵大家，通過掌握精湛的技能可以讓人生精彩“出圈”。

　　“此次比賽不僅為我們提供了展示技藝、溝通學(xué)習(xí)的平臺，也激勵我們不斷投身技能、熱愛技能，提升技能水平。”參賽選手王強(qiáng)說。

　　據(jù)悉，本次大賽設(shè)置強(qiáng)電、弱電兩個項目，涵蓋機(jī)電一體化、電焊工、工業(yè)控制、信息網(wǎng)絡(luò)布線等十幾個專業(yè)工種。同時，邀請了張晨光、汪洪法、王宏亮、項麗萍等10名電工行業(yè)內(nèi)的“大拿”擔(dān)任專業(yè)導(dǎo)師。　　

　　目前，高平市已形成完善的職業(yè)技能競賽體系，以高平市、晉城市職業(yè)技能大賽為牽引，全省、全國技能大賽為龍頭，企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的競賽格局，逐漸叫響電工領(lǐng)域職業(yè)技能競賽的高平品牌，并計劃3-5年內(nèi)舉辦電工行業(yè)專業(yè)化技能大賽。通過這一系列的對接、培訓(xùn)、比賽、提升，將為煤炭、電力、電信等行業(yè)電工專業(yè)技能人才提供一站式服務(wù)，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，推動實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“高平市將繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)‘技能高平’戰(zhàn)略工程，精心打造以‘高平電工’為代表的勞務(wù)品牌，為晉城高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的技能人才隊伍。”高平市副市長焦碧琦說。（王英英、王萍 攝影：閆志鵬）