5月20日，在這個充滿愛意的日子里，蕪湖市“紫云英人才日”活動如約而至。

　　開幕式上，蕪湖市委副書記、市長寧波深情告白：只要你來到蕪湖，一定能在這里生根發芽、茁壯成長；一定能夠乘風破浪、振翅高飛；一定能在這里奔赴所愛、擁抱幸福；一定能在這里找到價值、才盡其用。

　　字里行間，無不透露出蕪湖對人才發自肺腑互相成就的態度和決心。

　　從去年舉辦首次活動至今，短短一年時間，“紫云英人才日”不僅成為蕪湖這座城市給予人才的最高禮遇，也成為蕪湖這座城市的鮮明標識。

　　在過去，北上廣深一度是大家公認的人才集聚的代名詞。近年來，身處長三角腹地的蕪湖卻頻頻因“人才”出圈。

　　在安徽省率先成立人才發展集團、設立5億元大學生創新創業基金、開展“萬名高校學子進百企直通車”、一年新引進大學生6.7萬名……一項項落地的創新舉措和成效，無不展現了蕪湖的人才吸引力。

　　身處高手如云的長三角，蕪湖何以脫穎而出？

　　區位優勢、產業基礎、生態稟賦、營商環境等固然是應有的加分項，但其中最重要的一條，當屬蕪湖對人才的態度，“紫云英人才日”就可以一目了然。

　　23座紫云英人才驛站提供最長7天的免費住宿；落戶、租房、購房等政策一應俱全，一名本科生能夠拿到20萬元購房補貼，資金兌付更是“一鍵直達”、像網購一樣方便。

　　不僅如此，為了真招實舉成就人才，大學生創業基金和“雙創”孵化基金可提供第一筆啟動資金，80座創業孵化基地和300萬平方米的創新園區，可享受最便捷的入駐、最完備的配套和最貼心的服務。

　　歸納一句話，就是對于人才，蕪湖主打一個“舍得”，舍得花更多時間、更多精力和更多財力。

　　人才因城市而聚，城市因人才而興，人才和城市發展之間的良性互動是城市可持續發展的基礎。實施人才戰略，關鍵在于搭建好能夠施展拳腳的舞臺。

　　近年來，蕪湖市不斷壯大優勢產業集群，加快汽車及零部件、材料、電子電器、電線電纜四大傳統支柱產業發展，并發力信息技術、人工智能、數字創意（線上經濟）、航天航空（低空經濟）等十大戰略性新興產業，為人才就業創業營造良好的發展環境。

　　淵深則魚歸，林茂則鳥棲。

　　今天的“紫云英人才日”活動，吸引了來自北京大學、吉林大學、西安電子科技大學、西南大學、上海理工大學、中國地質大學、貴州大學、合肥工業大學等20多所高校的師生代表參加。

　　西南大學黨委副書記、校長張衛國更是攜30名高校學子一同參加，作為生在蕪湖、長在蕪湖的家鄉人，一直以來，他都關注著蕪湖的發展。

　　功以才成，業由才廣。張衛國說，蕪湖大力實施“紫云英人才計劃”，把招才引智作為“一號工程”，以真心實意、真金白銀、真抓實干和真心服務廣納英才，必將為蕪湖的高質量發展凝練出的新的動能和新的優勢。

　　他表示，西南大學也將進一步發揮自身特色優勢，在人才培養、引才育才、成果轉化、產學研協作等方面，不斷深化與蕪湖市的合作。

　　抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來。

　　在今天的“紫云英人才日”開幕式上，不僅公布了10條紫云英人才體驗精品路線、發布了百校千企萬崗招聘信息，還舉行了首批市外高校人才協作基地授牌儀式，并首次推出“蕪湖人才碼”，實現“一碼在手、服務全有”……

　　截至2023年4月底，紫云英人才服務平臺累計兌現各類補貼64714筆，涉及資金6.01億元。蕪湖，也用實踐證明，城市對人才的渴望，正從“搶過來”向“搶著來”轉變，近悅遠來的人才生態正在加速形成。

　　“我們比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才，都更有條件服務人才、成就人才。”開幕會上，寧波誠摯邀約，“我們熱忱期盼大家都能深度走進蕪湖，近距離感受這座城市半城山水的靜謐、崇尚創新的氛圍和跨越發展的決心，與我們一起共享機遇、共筑夢想、共贏未來！”