5月12日8時，林細萍從廣州白云區大源街大源村出發，騎著電動車不到10分鐘就到達了大源村稚樂堂兒童中心。

　　她是這里的帶班老師，也是一名從汕頭來廣州務工10余年的“流動媽媽”。作為廣州市第一大城中村，大源村的來穗女性中，有53%面臨子女教育問題，46%面臨就業創業難題。

　　如何解決她們的急難愁盼問題？廣東相關部門站穩人民立場，經走訪調研，探索設立社區普惠托育試點，并將“流動媽媽”們發展為托育機構的老師，一舉解決了上述兩個難題。

　　社區普惠托育解決帶娃“煩心事”

　　“雙職工家庭的孩子誰來帶？”“新手家長如何教孩子？”“隔代養育的矛盾怎么辦？”一提起孩子的養育問題，寶爸寶媽們都“叫苦連天”。

　　在外來人口眾多的廣州城中村，對普惠托育服務的需求極大。支付不起昂貴的商業托育機構費用，不少“流動媽媽”只能選擇辭去工作全職帶娃，林細萍就是其中一員。

　　如今，社區普惠托育讓“流動媽媽”有了更多選擇。

　　2022年，省婦聯、省婦女兒童活動中心聯合廣州市法澤社會服務中心（下稱“法澤中心”）啟動了社區普惠托育試點工作。

　　當年4月，法澤中心在大源村開辦了大源村稚樂堂兒童中心，成為廣東首批社區普惠托育試點之一。省婦聯、省婦女兒童活動中心將其列入廣東省0—3歲家庭教育支持服務項目，提供資金支持。

　　該中心探索公益機構與商業機構合作模式，引進商業高端托育服務。而城中村較低的租金成本，讓機構可以實現普惠收費，全托班每月僅2500元。

　　可以接受的托育收費、在熟悉的社區范圍、無需放棄工作、少了隔代養育的沖突煩惱……社區普惠托育讓“流動媽媽”們的帶娃難題有了“新解法”。

　　臨時有事，誰來看孩子？帶孩子好累，哪里喘口氣？在法澤中心開辦的中大家庭托育園試點，還提供臨時托、計時托服務，讓雙職工家庭帶娃更從容。

　　帶娃經驗成再就業“金鑰匙”

　　像林細萍一樣，曾放棄工作、全職帶娃的“流動媽媽”不在少數。少了一份媽媽的收入，多了一份小孩的開支，她們馬上感受到了生活的壓力。

　　此前，法澤中心在大源村調研時發現，近五成女性面臨就業創業難題。而且，重返職場困難重重。

　　她們往往學歷不高、待業年限長、與社會脫節，在就業市場上缺乏競爭力。而另一邊，她們的就業要求卻很現實：“工作最好離家近，能照顧家庭和小孩。”

　　開展社區托育試點時，法澤中心理事長吳治平就發現，“流動媽媽”有會帶娃的特長，不如讓她們從助教做起，既解決了帶娃困擾，又解決了就業問題。

　　如今，法澤中心開辦的多家社區普惠托育機構里，超半數老師都是由“流動媽媽”成長起來的。

　　“流動媽媽”黃玲最初是為了給孩子找托育，踏進了廣州市中大家庭托育園。學歷不高的她，被發展為助教老師。

　　一開始能力不足，她便每天晚上利用娃睡了后的時間，學習專業托育課程，考證考級。如今，她成為了托育園里的正式老師，考取了中級職稱，還實現了在廣州落戶，并即將本科畢業。

　　黃玲的經歷，也是許多“流動媽媽”努力的方向。吳治平希望，有更多“流動媽媽”未來能獨立創業，開辦更多社區托育機構去帶動更多的“流動媽媽”。