5月5日，湖北省襄陽市襄城區新引進的37名專項緊缺急需人才正式到用人單位報到。這批新引進碩士研究生學歷人才按照公益一類事業單位八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇。

　　新引進人才中，包括東南大學、四川大學、武漢大學、華中科技大學等在內的985和211院校碩士畢業15人，帝國理工大學、南安普敦大學、昆士蘭大學等在內的世界綜合排名前500海外知名高校碩士畢業5人。其中，4人在SCI、CSCD等核心期刊上發表過論文；2人獲過國家發明專利。

　　按照《襄城區深化推進“臥龍人才”項目加快構建人才聚集高地的實施意見》，為破解事業單位“引才難”問題，保障各類緊缺人才引進需求，襄城區首次建立了“人才編制周轉池”。同時，強化緊缺專業人才補貼力度，引進對象試用期滿考核合格后，博士研究生每人發放18萬元生活補貼，碩士研究生每人發放7.2萬元生活補貼。為落實人才安居保障工作，對符合條件的人才可申領購房首付款補貼券，按照補貼面值對人才購買商品房首付款（或全款）進行補貼。其中，具有博士研究生學歷學位（或正高級專業技術職稱）的高層次人才發放12萬元購房首付款補貼券（稅前），具有研究生學歷學位的高層次人才發放8萬元購房首付款補貼券（稅前）。

　　近年來，襄城區重點圍繞生物醫藥、現代化工、裝備制造、文化旅游、農產品深加工、現代服務六大特色產業鏈，引進科技前沿、企業剛需、基層緊缺、發展掣肘等方面的高層次、戰略型人才；深化校地、校企合作，用好企校聯合創新中心、重點實驗室、院士專家工作站等各類人才創新實踐載體，引進管理、研發和技能等領域較高層次緊缺人才，使各類人才在項目合作、創新載體建設上實現量質提升，助力重點產業企業借智發展。同時，努力實現區域科技創新由外在“輸血”到自我“造血”的加速轉變，培養出更多本地產業科創、領軍人才，為建設中部地區最美城區，爭當襄陽都市圈高質量發展排頭兵提供強大的人才和智力支撐。（陳霜 王玉璽 向晨琛）