全國人大代表葛樹芹。受訪者供圖

　　人民網(wǎng)鄭州3月12日電（肖懿木）“農(nóng)村人才的缺失、青壯年勞動(dòng)力的流失以及專業(yè)人才的缺乏，制約了鄉(xiāng)村振興的腳步。在引進(jìn)外來人才的同時(shí)，更要從本土培養(yǎng)、發(fā)展具有潛力的青少年人才。”全國人大代表，河南省湯陰縣宜溝鎮(zhèn)向陽莊村、三里屯村黨支部書記葛樹芹說道。

　　作為一名來自基層的代表，葛樹芹最關(guān)注鄉(xiāng)村振興。今年全國兩會(huì)，她提出了保障本土人才回流和外來人才流入的建議。“人才是振興發(fā)展的第一要素，對于鄉(xiāng)村建設(shè)更是重中之重。”

　　今年57歲的葛樹芹，1985年嫁到湯陰縣宜溝鎮(zhèn)向陽莊村，1988年當(dāng)選村委會(huì)婦女主任。2004年，當(dāng)選村黨支部書記后，葛樹芹帶領(lǐng)村民修路、架渠、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，讓向陽莊村從欠債村變?yōu)榧w資產(chǎn)超千萬元、集體收入超百萬元的模范村。2015年，組織上安排葛樹芹到宜溝鎮(zhèn)三里屯村任村支書，向陽莊村村民攔著不讓走。此后，她開始同時(shí)兼任兩個(gè)村的村支書，把三里屯村的發(fā)展也帶上了正軌。

　　“鄉(xiāng)村振興需要能干事、有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎痈刹亢汀r(nóng)’人才。目前，向陽莊村正在發(fā)展鄉(xiāng)村綜合產(chǎn)業(yè)示范園，迫切需要大量熱愛農(nóng)村的農(nóng)業(yè)科技、文旅人才和我們一起干事創(chuàng)業(yè)。”葛樹芹說。

　　葛樹芹認(rèn)為，人才的缺失和青壯年勞動(dòng)力的流失，使農(nóng)村發(fā)展陷入瓶頸。在引進(jìn)人才的同時(shí)更要培養(yǎng)本土青年人才，相比于引進(jìn)的外來人才，本土人才對家鄉(xiāng)有一種特殊的情懷，帶著這份情懷干事創(chuàng)業(yè)，更有一份舍我其誰的勇氣與擔(dān)當(dāng)，加之生于斯長于斯也更加了解制約家鄉(xiāng)發(fā)展的瓶頸，對于工作中的困難可以“對癥下藥”。“利用本土人才的天然優(yōu)勢，宣傳黨和政府推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的方針政策，可以迅速將其學(xué)到的知識(shí)技術(shù)轉(zhuǎn)化為發(fā)展家鄉(xiāng)的新動(dòng)力，帶動(dòng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高人民群眾的收入。”

　　如何留住人才？葛樹芹建議，希望國家明確出臺(tái)針對扶持農(nóng)村技術(shù)人員及其家庭發(fā)展的政策，讓技術(shù)人員安心扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興更好發(fā)展。同時(shí)，提高基層工作人員薪資待遇，解決村干部在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的后顧之憂，充分發(fā)揮基層干部的帶頭作用，增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力。

　　有著35年農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的葛樹芹，今年兩會(huì)還帶來了《關(guān)于加大對農(nóng)村養(yǎng)老扶持的建議》。葛樹芹在工作中發(fā)現(xiàn)，由于農(nóng)村人口流動(dòng)大，年輕人長期在外工作，多數(shù)老人不愿意去城里生活，年輕人又無法長期在農(nóng)村陪伴老人，農(nóng)村養(yǎng)老問題突出。“近年來，農(nóng)村空巢老人增多，高齡老人群體越來越大，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老面臨挑戰(zhàn)。”

　　對此，葛樹芹建議，相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)村養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)，加大對農(nóng)村、社區(qū)養(yǎng)老政策扶持力度，整合幾個(gè)村莊、社區(qū)共同建立適合農(nóng)民居住的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，讓政策和國家資金更好發(fā)揮作用，保障農(nóng)村空巢老人的晚年生活。