人民網濟南3月10日電（喬姝）今天下午，山東省政府新聞辦舉行“鄉村振興齊魯樣板”系列發布會第五場，介紹山東全力推動鄉村人才振興，為打造鄉村振興齊魯樣板提供堅強人才保障情況。

　　發布會現場。人民網 喬姝攝

　　“近年來，山東突出人才引育創新，強化本土人才培育，引導城市人才下鄉，支持各類人才在鄉村振興中施展才華、建功立業，為打造鄉村振興齊魯樣板提供了堅強的人才支撐。”山東省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹，山東聚焦鄉村人才“引育留用”各環節，出臺推進鄉村人才振興20條、加快推進鄉村人才振興31條等綜合性改革文件，制定一系列含金量高、操作性強的“硬核”政策措施，為鄉村人才振興提供有力的政策保障。

　　針對鄉村振興對人才的渴求，山東下好培育“先手棋”，打造扎根鄉村的人才隊伍。發揮職稱“指揮棒”作用，建立“新型職業農民”“定向評價、定向使用”和“職稱直評”三項職稱制度，超過18萬基層人才受益。面向農業、教育、文化、衛生等領域，每年選派500名左右基層技術骨干，到省、市對口單位上掛鍛煉，累計培養中青年骨干2600余人。建立縣以下管理崗位職員等級晉升制度，打破基層人才發展的“天花板”，暢通職業發展通道，共晉升職員4461人。

　　在培育創新創業帶頭人方面，山東開展“耕耘者”振興計劃培訓班，開展省市縣三級新型農業經營主體負責人培訓，大力培育鄉村致富帶頭人。加大齊魯鄉村之星選拔力度，選拔人數由150人提升至800人。實施“村村都有好青年”選培計劃，選樹好青年18萬余名。實施女致富帶頭人培訓工程，提升致富帶富能力，累計培訓68萬人次。實施農業實用人才培養計劃，農村實用人才總量穩定在270萬人以上。遴選一批高素質農民培訓基地，開展“師傅帶徒”“團隊帶班”培育試點，培育高素質農民22.5萬人次。

　　“事業和平臺是留住人才的最重因子。”張濤介紹，近年來，山東致力事業聚才，引導各類人才向鄉村流動，著力打造鄉村引才、聚才的載體平臺，讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。

　　強化事業聚才。在泰山、齊魯等重點人才工程中，山東加大向農業農村領域支持力度，實施配額制，探索自主遴選認定制，支持山東農業大學、北京大學現代農業研究院等高校科研機構，加快聚集鄉村人才。建立“產業+創新團隊”聚才模式，聘請500多位專家，組建27個創新團隊服務鄉村主要產業，實現大宗農產品及優勢特色產業的人才全覆蓋。

　　強化平臺攬才。山東建設國家級、省級農業產業園區100家，吸引鄉村人才向園區聚集，共帶動農民就業33萬人，人均可支配收入2.52萬元，比縣域平均水平高34.3%。每年選派2000余名教師、科技工作者、醫務工作者、文化旅游工作者到基層鄉村服務，努力為鄉村人才振興提供新動能。

　　強化金融助才。創新“鄉村人才振興”主題金融產品，開發“返鄉創業擔保貸”等信貸產品，加大鄉村人才創業就業的信貸支持力度，涉農貸款余額超過3.6萬億元，創業擔保貸款余額147億元，居全國前列。

　　張濤表示，下一步，在鄉村人才引進培養方面，山東將大力實施高素質農民培育計劃，培育一大批農村實用帶頭人。落實基層職稱制度，完善城市專業技術人才定期服務鄉村激勵機制，引導人才向基層流動。實施鄉村振興青年人才開發行動，為鄉村振興輸入新鮮血液。發展面向鄉村振興的職業教育，加強產教融合、校企合作，為鄉村振興培育一支技藝精湛、素質優良的技能人才大軍。落實鄉村振興人才支持計劃，選派急需緊缺人才到基層一線服務。

　　(責編：公雪、邢曼華)