本報電 （記者黃超）為搶抓春季開學后促就業(yè)工作關(guān)鍵期，加快推動就業(yè)工作進展，教育部辦公廳日前印發(fā)通知，部署各地各高校2月—4月開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，多措并舉全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

　　春季促就業(yè)攻堅行動以“搶抓春招關(guān)鍵期 全力攻堅促就業(yè)”為主題，通過開展五大行動，挖潛創(chuàng)新開拓更多市場化崗位，做實做細就業(yè)指導服務，加力加快推進就業(yè)工作進程，為確保2023屆高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)局勢穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

　　通知要求深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動，在高校書記校長訪企拓崗的基礎(chǔ)上，進一步擴大參與范圍至二級院系領(lǐng)導班子成員，帶動高校全員深入?yún)⑴c做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校（院）長走訪用人單位不少于100家，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于當?shù)仄骄降母咝ＰｎI(lǐng)導班子新開拓用人單位不少于100家；突出學科專業(yè)精準對接，2022屆畢業(yè)生去向落實率低于本校平均水平的二級院系，每個學科專業(yè)點聯(lián)系走訪用人單位不少于10家。“走出去”和“請進來”相結(jié)合，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，深入開展社會需求、畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，積極推動高校優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)、深化教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度。

　　通知要求，抓緊開展“萬企進校園”招聘活動。各地各高校要抓住春季招聘關(guān)鍵期，用好校園招聘主渠道，創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘。創(chuàng)新開展招聘宣講、職場體驗、直播帶崗等形式多樣的活動，支持二級院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，鼓勵高校通過組團、聯(lián)盟等方式共享崗位資源。發(fā)揮全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會作用，廣泛開展行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性招聘活動。