2月9日晚，4輛滿(mǎn)載著貴州黔南州、四川巴中來(lái)金務(wù)工人員的大巴緩緩?fù)Ｔ诮鹑A市婺城區(qū)零工市場(chǎng)門(mén)口。務(wù)工人員下車(chē)后，已有企業(yè)用工意向的隨各縣（市、區(qū)）的專(zhuān)車(chē)返崗，意向尚不明確的參加金華市人社部門(mén)舉辦的“下車(chē)即上崗”招聘會(huì)。近30家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位600余個(gè)，近200名務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)“下車(chē)即上崗”。

　　2023年以來(lái)，為推動(dòng)春節(jié)期間重大項(xiàng)目不停工、重點(diǎn)企業(yè)不停產(chǎn)，其他企業(yè)節(jié)后早復(fù)工，金華市改變以往節(jié)后赴外招工模式，1月9日起即組建“招工小組”赴省外對(duì)接，發(fā)揮省外256個(gè)勞務(wù)協(xié)作站作用，落實(shí)“十縣連百縣”勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，做好就業(yè)服務(wù)保障。截至目前，金華市已累計(jì)派出“招工小組”67個(gè)，舉辦招聘會(huì)106場(chǎng)次，參加企業(yè)1731家，提供10.41萬(wàn)余個(gè)崗位，簽訂就業(yè)意向1.41萬(wàn)人，返崗包機(jī)1架次、包車(chē)130次，接返5934人。

　　企業(yè)用工保障政策和服務(wù)也緊緊跟上。早在春節(jié)前，金華市就已全面出臺(tái)穩(wěn)崗留工政策，給予規(guī)上工業(yè)企業(yè)新招省外員工補(bǔ)貼、企業(yè)返崗包車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼、員工留崗補(bǔ)貼、自行返崗交通補(bǔ)貼、省外員工配偶來(lái)金過(guò)年交通補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼7500萬(wàn)元。金華市人力社保部門(mén)還對(duì)接經(jīng)信、商務(wù)等部門(mén)，對(duì)全市5700余家規(guī)上工業(yè)企業(yè)用工開(kāi)展再排摸再調(diào)查，逐一摸清缺工規(guī)上企業(yè)、樣本企業(yè)家數(shù)以及缺工人數(shù)，對(duì)缺工企業(yè)實(shí)行清單管理，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘等渠道，做好余缺調(diào)劑、送工上門(mén)等服務(wù)，全力保障企業(yè)用工。

　　1月10日，為期3個(gè)月的浙江省春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)在金華啟動(dòng)以來(lái)，金華市也不間斷開(kāi)展村社招聘集市、“人社局長(zhǎng)直播帶崗”等系列活動(dòng)，精準(zhǔn)推送崗位，力促穩(wěn)崗返崗。元宵節(jié)當(dāng)晚，金華市還在該市磐安縣城區(qū)三棵樹(shù)公園、婺城區(qū)白龍橋鎮(zhèn)葉店菜市場(chǎng)、金東區(qū)孝順鎮(zhèn)文化大禮堂、永康市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)等10余個(gè)人口密集場(chǎng)所推出首批“招聘夜市”，為求職者和用人單位搭建起輕松悠閑的洽談平臺(tái)。截至目前，共開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)600場(chǎng)，組織18976家企業(yè)，提供崗位40.59萬(wàn)個(gè)。

　　為適應(yīng)當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展需要，方便非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性應(yīng)聘者的求職需求，零工市場(chǎng)應(yīng)運(yùn)而生。2023年2月，婺城區(qū)零工市場(chǎng)啟用，由人才服務(wù)公司投資建設(shè)并負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。

　　“這里交通便利，毗鄰金華高鐵站，到公交車(chē)站、軌道交通站點(diǎn)步行時(shí)間均在5分鐘以?xún)?nèi)。同時(shí)，市場(chǎng)周邊的后城里區(qū)塊租住著近2萬(wàn)名外來(lái)和進(jìn)城務(wù)工人員，人員集聚度高。”婺城區(qū)零工服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說(shuō)，市場(chǎng)為企業(yè)和求職者提供“一站式”就業(yè)服務(wù)，并提供勞動(dòng)仲裁調(diào)解、欠薪查處、婦女權(quán)益保障、司法調(diào)解、心理疏導(dǎo)、法律援助等方面的配套協(xié)助。

　　2023年，金華市人力社保部門(mén)在保障員工返崗助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)穩(wěn)、開(kāi)門(mén)紅”的同時(shí)，還致力于搭建好供需對(duì)接平臺(tái)，把崗位和就業(yè)返崗政策及時(shí)送上門(mén)，確保接返的省外員工和重點(diǎn)群體人人有崗位。