人民網南京2月9日電 近日，江蘇省政府網站公布了《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（以下簡稱《辦法》），明確按比例安排殘疾人就業(yè)要求及認定標準、殘疾人就業(yè)保障金制度框架等，提出4月1日起，用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)可享受政府獎勵補助。

　　國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、社會服務機構（以下簡稱用人單位）應當按照不低于本單位在職職工總數的百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè)。《辦法》強調，國家機關、事業(yè)單位以及國有企業(yè)應當帶頭安排殘疾人就業(yè)，為全社會作出示范和表率。國家機關、事業(yè)單位根據國家有關要求按比例安排殘疾人就業(yè)，除特殊崗位外，不得額外設置限制殘疾人報考的條件。若未按比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務的，不能參評先進單位，其主要負責人不能參評先進個人。

　　《辦法》鼓勵國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在堅持具有正常履行職責的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的職位、崗位，在同等條件下優(yōu)先錄用（聘用）殘疾人。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的國有企業(yè)應當根據行業(yè)特點，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位安排殘疾人就業(yè)。

　　與此同時，《辦法》提出，縣級以上地方人民政府及其有關部門應當合理確定殘疾人就業(yè)補貼和獎勵標準、條件，加大對有關用人單位按比例或者超比例安排殘疾人就業(yè)的補貼和獎勵力度。有關用人單位安排殘疾人就業(yè)符合國家有關規(guī)定條件的，按照規(guī)定享受相應的稅費優(yōu)惠、政府采購支持等扶持政策。

　　此外，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金應當優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)，包括殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復；補貼和獎勵按比例、超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或者個人等。用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)、繳納殘疾人就業(yè)保障金情況，依法納入勞動就業(yè)信用管理范圍。對虛報、瞞報、拒報按比例安排殘疾人就業(yè)情況的單位，殘疾人聯合會應當予以通報，并要求及時整改。