2022年以來，雙鴨山市創新人才工作模式，通過政策宣講“線上”進行、引才面試“云端”開展、就業服務“直播”帶崗，多措并舉打破時空界限，開啟“云端引才”新模式，推動人才工作質效雙提升。

　　從“校園見”到“線上見”。2022年“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周活動啟動后，雙鴨山市采取線上線下相結合的方式組織開展進校引才宣講。線上充分利用高校就業網站、微信公眾號、龍江先鋒網視頻會議系統等平臺，全方位、多角度開展線上對接，在線招聘答疑，大力宣傳推介省、市招聘崗位和人才政策待遇。線下利用高校廣場和禮堂設置宣講招聘展臺，采取現場發放宣傳手冊、播放人才宣傳片、開展主旨宣講、“一對一”政策解答等多種方式，向高校學子積極推介黑龍江、展示雙鴨山，有效提升了招才引智吸引力和知曉度。“黑龍江人才周”活動期間，雙鴨山市各企事業單位招聘崗位累計吸引7000余人報名。

　　從“面對面”到“屏對屏”。2022年開展“市縣委書記進校園”系列引才活動中，首次采取線上形式開展面試，實現了考生報名、材料審核、面試評分等引才各環節工作“一網搞定”。線上面試過程中，考生在PC電腦端和手機移動端雙機位監控模式下，進入標準化設置的“云考場”參加面試。“云考場”配備專屬監考人員，并安排多名在線巡考員，確保線上無間隙管理，隨時發現和處理考試過程中遇到的考試作答、考試錄像、作答上傳等技術環節問題。通過“云端”面試模式，考生可足不出戶面試競崗，不僅避免了疫情期間人員扎堆聚集，更減少了考生和用人單位的費用支出，成功引進碩士研究生及以上學歷人才126人，有效緩解了用人單位急需引才的燃眉之急。

　　從“現場聘”到“云上招”。圍繞助力企業引才，探索通過直播形式推介企業情況、發布崗位需求、解讀政策待遇。就業部門圍繞高校畢業生靈活就業社保補貼、一次性創業補貼、小微企業吸納高校畢業生社保補貼、企業吸納困難人員社保補貼等政策進行重點宣傳解讀；用人單位通過宣傳片、產品展示等方式對企業及崗位進行推介；求職者現場連線，與用人單位進行“一對一”互動。2022年，全市累計組織“直播帶崗”云聘會32場，提供招聘崗位9346個，在線觀看人數達71968人次，共有1669人與企業達成就業意向，為用人單位與人才之間搭建了供需對接平臺，提供“不斷線”就業服務。（見習記者 商祺）