近年來，宣城市旌德縣嚴格落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，將黨員發展作為基層黨建的重點工作內容，打好“三張牌”，扎實做好發展黨員各項工作，進一步提升全縣發展黨員工作質量。

　　打好“優選牌”，筑牢“入口關”。制定好發展黨員規劃，堅持入黨自愿、個別吸收原則，暢通發展黨員渠道，廣泛吸取優秀人才作為后備軍，建立后備人才資源庫，注重從致富能手、一線技術人員、回鄉大學生、創業青年中發展培養黨員。樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質人才，制定黨員工作發展流程，嚴把“入口關”。建立結對幫扶機制，為每名入黨積極分子指定正式黨員作為培養聯系人，幫助入黨積極分子成長成才。截至今年上半年，全縣共有黨員10242名，基層黨組織513個。

　　打好“學習牌”，筑牢“培養關”。旌德縣堅持將思想入黨作為重中之重，做好入黨積極分子、發展對象培訓工作，不斷提升黨員隊伍政治素養水平。集中學習二十大報告精神、《中國共產黨章程》等理論知識，通過理論講學、互動交流、期末考核等方式提高學習效率，強化學習成果。利用線上微信群、學習強國、安徽先鋒網等平臺優質教育資源開展線上自學，借助電教遠教平臺，組織觀看《入黨》等專題片，開展愛國紅色教育。線下開展特色黨員活動日，邀請老黨員來為新納入黨積極分子講述親身經歷，拉近新老黨員距離的同時加深積極分子的使命感與責任感。

　　打好“制度牌”，筑牢“責任關”。堅持制度嚴把關，根據黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定健全審查機制，嚴格把控5大程序25個步驟，嚴肅工作紀律，堅決杜絕發展黨員工作中不規范行為。印發《發展黨員工作流程圖》，有效解決部分黨務工作者對待業務不熟悉、細節理解不到位等問題。定期對入黨積極分子和發展對象的政治覺悟、思想品質、社會表現等進行全方位考察，切實掌握人員真實思想與實際行動，全面深入考察入黨動機和政治站位，確保每名新進黨員政治素養合格，黨性純粹。（汪瑞華 金祖軒）