“黨的二十大報告提出，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。”呂梁市艷平家政服務(wù)有限公司創(chuàng)始人許艷平學(xué)習(xí)黨的二十大報告，看到這段話時既激動又興奮。

　　不承想，7年前她還是一位普通的農(nóng)村婦女。響應(yīng)呂梁市免費提供護(hù)工培訓(xùn)的政策號召，2016年開始，許艷平從普通保姆、金牌月嫂，漸漸演變?yōu)榧艺?wù)公司老板。如今，她的公司已帶動身邊上千名農(nóng)村婦女就業(yè)。

　　在呂梁，類似許艷平的女性同胞還有很多。2015年，呂梁市將呂梁山護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)作為精準(zhǔn)扶貧的一項重大舉措、貧困群眾脫貧的一個重要途徑，并成功打造出“誠信、勤勞、專業(yè)”的“呂梁山護(hù)工”特色勞務(wù)品牌，成為當(dāng)?shù)氐囊粡堨n麗名片。

　　“十三五”時期，呂梁市累計培訓(xùn)呂梁山護(hù)工34期63517人，其中建檔立卡貧困人口26153人；實現(xiàn)就業(yè)34579人，其中貧困人口就業(yè)13158人。截至目前，全市共培訓(xùn)43期呂梁山護(hù)工83079人，實現(xiàn)就業(yè)45524人。

　　技能是就業(yè)之基，就業(yè)是民生之本。

　　2015年，呂梁市在試點基礎(chǔ)上，制定實施全市范圍內(nèi)的呂梁山護(hù)工培訓(xùn)“三包五免”政策。“三包”指包吃、包住、包就業(yè)。“五免”指免學(xué)費、資料費、服裝費、保險費和體檢費。政府下大力氣幫助廣大群眾獲取一技之長，實現(xiàn)就業(yè)增收。

　　為不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，呂梁市采取公開招標(biāo)、競爭性磋商等方式，選定6所公辦院校和5所民辦學(xué)校作為呂梁山護(hù)工培訓(xùn)基地，開設(shè)養(yǎng)老陪護(hù)、病患陪護(hù)、月嫂育兒嫂、家居保潔4大專業(yè)，編印圖文并茂、通俗易懂的專業(yè)教材，開展1個月的理論學(xué)習(xí)和實操培訓(xùn)，理論課時占30%、實操實訓(xùn)占70%。學(xué)員通過考試持職業(yè)等級證書上崗，成為市場的香餑餑。

　　7年來，呂梁市相繼出臺《呂梁山護(hù)工（護(hù)理）培訓(xùn)就業(yè)工作五年規(guī)劃（2016—2020）》《呂梁山護(hù)工（護(hù)理）培訓(xùn)就業(yè)實施辦法（試行）的通知》《呂梁山護(hù)工就業(yè)補(bǔ)貼辦法》《呂梁山護(hù)工技能培訓(xùn)提升工程行動計劃》《關(guān)于進(jìn)一步打響“呂梁山護(hù)工”品牌促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧的意見》《呂梁山護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)工作五年規(guī)劃（2021—2025）》等一系列相關(guān)政策文件，為呂梁山護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)提供強(qiáng)有力的政策保障。

　　“我們千方百計拓寬呂梁山護(hù)工就業(yè)渠道，挖存量、保增量、促總量，全面提高護(hù)工就業(yè)率。”呂梁市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心主任梁向南介紹，堅持政府推動、市場導(dǎo)向、企業(yè)運作的運行體系，做強(qiáng)省內(nèi)市場，鞏固華北市場，開拓其他地區(qū)及海外市場，逐步形成立足華北、覆蓋全國、走向世界的就業(yè)市場戰(zhàn)略框架。積極主動與國內(nèi)多家用工單位尋求合作，與國內(nèi)13省29市的330家家政公司簽訂了合作協(xié)議。深化校企合作，8所定點培訓(xùn)學(xué)校與北京今日東方家政服務(wù)有限公司合作簽約，以就業(yè)為切入點，優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。開展200余場線上線下專場招聘會，使呂梁山護(hù)工對接市場、市場需求對接平臺。

　　成千上萬呂梁山護(hù)工走出大山，融入城市，服務(wù)保障是關(guān)鍵。呂梁山護(hù)工服務(wù)中心設(shè)立咨詢、報名、培訓(xùn)、求職、維權(quán)等服務(wù)窗口，打造包括需求對接、家庭用工、外出就業(yè)的呂梁山護(hù)工超市，為呂梁山護(hù)工提供全方位服務(wù)。在北京、青島等地建立服務(wù)部和服務(wù)站，開展常態(tài)化聯(lián)絡(luò)回訪，提供維權(quán)保障等服務(wù)，全力消除呂梁山護(hù)工的后顧之憂。

　　目前，呂梁山護(hù)工年工資性收入達(dá)10億元以上，帶動10萬名脫貧人口穩(wěn)定增收。護(hù)工月工資也從2016年的2000元左右增長至4000元，金牌月嫂月薪過萬。就業(yè)范圍覆蓋十余個省份和20多個城市，8人踏出國門赴日本實現(xiàn)就業(yè)。一大批呂梁山護(hù)工通過培訓(xùn)實現(xiàn)一技傍身，帶動全家徹底擺脫貧困，實現(xiàn)小康生活。

　　進(jìn)入“十四五”以來，呂梁市出臺《呂梁山護(hù)工“十四五”培訓(xùn)規(guī)劃》《呂梁山護(hù)工“三轉(zhuǎn)五化”實施方案》。“三轉(zhuǎn)”即：從貧困人口向已脫貧人口轉(zhuǎn)變、從農(nóng)村人群向城市低收入人群轉(zhuǎn)變、從低學(xué)歷人群向未就業(yè)高學(xué)歷人群轉(zhuǎn)變。“五化”為組織規(guī)模化、教學(xué)專業(yè)化、培訓(xùn)精準(zhǔn)化、就業(yè)保障化和管理職業(yè)化。確保“十四五”期間完成護(hù)工培訓(xùn)6萬人，實現(xiàn)就業(yè)3.6萬人，就業(yè)率力爭達(dá)到60%以上，年勞務(wù)收入達(dá)到25億元以上，持續(xù)做大做強(qiáng)呂梁山護(hù)工品牌。

　　日前，呂梁打造“呂梁山護(hù)工”特色勞務(wù)品牌獲國務(wù)院通報表揚。呂梁市人社局局長劉智平表示，要圍繞打造全省一流、國內(nèi)知名的呂梁山護(hù)工特色勞務(wù)品牌不停步，著力加快走出一條市場化運作、規(guī)范化培育、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，助力鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美麗呂梁。（記者燕中興）