国产精品无码素人福利不卡_国产精品无码成人午夜电影_日韩欧国产精品一区综合无码_国产精品无码v在线观看

中國西藏網(wǎng) > 即時新聞 > 地方

優(yōu)化營商環(huán)境 探索包容審慎監(jiān)管:北京15種違法情形擬納入免罰清單

發(fā)布時間:2022-11-02 15:49:00來源: 北京日報

  本報訊(記者 曹政)北京市優(yōu)化營商環(huán)境又有了新舉措。市發(fā)改委近日對《北京市發(fā)展改革系統(tǒng)不予行政處罰事項(xiàng)清單(征求意見稿)》公開征求意見。據(jù)介紹,相關(guān)部門結(jié)合執(zhí)法工作實(shí)際,綜合考量當(dāng)事人的主觀過錯、涉案金額或財務(wù)數(shù)量、違法行為社會危害性等,梳理出15種納入免罰清單的違法情形。

  《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施〈中華人民共和國行政處罰法〉的通知》中明確,堅(jiān)持行政處罰寬嚴(yán)相濟(jì),全面落實(shí)“初次違法且危害后果輕微并及時改正的,可以不予行政處罰”的規(guī)定。根據(jù)實(shí)際制定發(fā)布不同領(lǐng)域的包容免罰清單,也是為了進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,助力優(yōu)化本市營商環(huán)境,探索實(shí)施包容審慎監(jiān)管,充分發(fā)揮行政處罰的教育和引導(dǎo)作用。

  意見稿起草過程中,相關(guān)部門堅(jiān)持依法行政、過罰相當(dāng)和教育懲戒相結(jié)合的原則,結(jié)合執(zhí)法工作實(shí)際,經(jīng)綜合考量當(dāng)事人的主觀過錯,涉案金額或財務(wù)數(shù)量,違法行為社會危害性、發(fā)生頻次以及影響范圍和對象等,具體結(jié)合發(fā)展改革部門各執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定,梳理出15種納入免罰清單的違法情形。

  免罰情形具體分為三類:按照發(fā)展改革部門各執(zhí)法領(lǐng)域法律法規(guī)規(guī)定責(zé)令改正后,企業(yè)按要求改正免于處罰的情形;違法行為輕微及時改正,沒有造成危害后果免于處罰的情形;初次違法且危害后果輕微并及時改正免于處罰的情形。

  清單中的15種違法行為主要包括:用能單位拒不提供相關(guān)資料、樣品,或者隱瞞事實(shí)真相,偽造、隱匿、銷毀、篡改證據(jù)的行為;投資主體未依法報告有關(guān)信息,以及有虛假、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏的行為;已開工備案項(xiàng)目企業(yè)未如實(shí)、及時報送建設(shè)實(shí)施基本信息,經(jīng)備案機(jī)關(guān)責(zé)令糾正拒不糾正的行為。

  記者梳理發(fā)現(xiàn),清單列出了每一項(xiàng)違法行為的不予處罰適用條件。比如,對于“未實(shí)施強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核或者在清潔生產(chǎn)審核中弄虛作假的行為”,不予處罰的適用條件為“企業(yè)自行改正或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正的期限內(nèi)改正”。

  據(jù)介紹,按照懲罰與教育相結(jié)合的原則,該清單規(guī)定廣泛運(yùn)用說服教育、警示告誡、指導(dǎo)約談等措施,教育、引導(dǎo)、督促當(dāng)事人依法依規(guī)開展相關(guān)活動,努力做到寬嚴(yán)相濟(jì),讓執(zhí)法既有力度又有溫度。后期將根據(jù)免罰清單內(nèi)容適時調(diào)整本部門自由裁量基準(zhǔn),確保統(tǒng)一清單適用尺度。

(責(zé)編:李文治)

版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。

国产精品无码素人福利不卡_国产精品无码成人午夜电影_日韩欧国产精品一区综合无码_国产精品无码v在线观看

日韩伦理在线免费观看| 青娱乐精品在线| 深爱五月综合网| 久久久亚洲精品无码| 五月激情五月婷婷| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 亚洲天堂第一区| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 成人一级生活片| 九九九九九国产| 韩国日本在线视频| 欧美高清中文字幕| 91性高潮久久久久久久| 一本色道无码道dvd在线观看| 无码人妻精品一区二区三区99v| 激情婷婷综合网| 国产黄色激情视频| 一二三级黄色片| 国产又大又黄又粗又爽| 樱花草www在线| 欧美亚洲日本在线观看| 福利视频一区二区三区四区| a级黄色片网站| 青青草原国产在线视频| 成年人视频在线免费| 五十路熟女丰满大屁股| 免费极品av一视觉盛宴| 国产成人精品免费看在线播放| 男人添女人下面免费视频| 日本在线视频www| 欧美二区在线视频| 国产原创中文在线观看| 精品国产av无码一区二区三区| 亚洲色图都市激情| 一本之道在线视频| 国产成年人在线观看| 不卡的在线视频| 一区二区三区欧美精品| 日本中文字幕影院| 中文字幕22页| 午夜一区二区视频| 中文字幕丰满乱码| www.桃色.com| 日本久久高清视频| 亚洲国产精品女人| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 午夜免费一级片| 波多野结衣三级在线| 免费国产成人看片在线| 久久视频免费在线| 免费cad大片在线观看| 国产成人一二三区| 国产视频在线观看网站| 国产主播自拍av| 免费av手机在线观看| 激情伊人五月天| 精品久久久久av| 国产一伦一伦一伦| 天天综合成人网| 超薄肉色丝袜足j调教99| www.男人天堂网| 欧美大片在线播放| www.超碰com| 亚洲欧美日本一区二区三区| 亚洲国产午夜精品| 黄色小视频大全| 可以在线看的av网站| 黄色av免费在线播放| 91精品999| 黄网站色视频免费观看| 欧美中日韩在线| 久久久久久久9| 国产免费一区二区三区视频| 天堂一区在线观看| 自拍偷拍视频在线| 日韩精品在线观看av| 欧美激情成人网| 亚洲a级黄色片| 无颜之月在线看| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 美女黄色片视频| 先锋影音男人资源| 国产l精品国产亚洲区久久| 中文字幕免费高清在线| 路边理发店露脸熟妇泻火| 黄色动漫网站入口| 日韩视频在线观看一区二区三区| 成人短视频在线观看免费| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 日本一二区免费| 久久av综合网| 日日干夜夜操s8| 日本福利视频一区| 岛国av在线免费| 亚洲精品无码国产| 中文字幕视频在线免费观看| 青青草综合在线| 冲田杏梨av在线| 欧美久久久久久久久久久久久久| 久久黄色免费看| 日韩不卡视频一区二区| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 一级全黄肉体裸体全过程| 成人av一级片| 黄色a级在线观看| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 日韩亚洲欧美一区二区| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 8x8x华人在线| 中文字幕66页| 精品一卡二卡三卡| 精品视频在线观看一区二区| 国产3p在线播放| 北条麻妃在线观看| 免费看日本黄色| 激情文学亚洲色图| 成人在线激情网| av在线播放亚洲| 国产在线拍揄自揄拍无码| 黄色在线视频网| 国产亚洲欧美在线视频| 污污污污污污www网站免费| 色一情一区二区| 欧美xxxxx在线视频| 欧美精品一区二区三区三州| 天天爱天天做天天操| 黄色片视频在线| 国产极品美女高潮无套久久久| 91免费黄视频| 女人色极品影院| 91视频成人免费| 亚洲天堂一区二区在线观看| www.com操| 免费看污黄网站| 欧美日韩亚洲第一| 国产精品69久久久| 天堂av在线中文| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 美女网站视频黄色| 欧美伦理视频在线观看| 欧美在线观看成人| 日韩中文字幕在线视频观看| 欧日韩免费视频| 真人抽搐一进一出视频| 99久久免费观看| 国产黄色激情视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 三级在线免费观看| 91麻豆天美传媒在线| 乱子伦一区二区| 99视频精品全部免费看| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 日本特级黄色大片| 国产免费一区二区三区四在线播放 | 伊人再见免费在线观看高清版 | 欧美亚洲另类色图| 久草资源站在线观看| 97成人在线观看视频| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 欧美网站免费观看| 日批视频在线免费看| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 国产97在线 | 亚洲| 欧美a在线视频| 久久久久国产精品熟女影院| 激情婷婷综合网| 超碰在线播放91| wwwwwxxxx日本| 视频区 图片区 小说区| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产www免费| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 欧美日韩在线免费播放| 91视频这里只有精品| 日韩 欧美 自拍| 国产美女主播在线| 黄色国产精品视频| 美女网站色免费| 亚洲高清av一区二区三区| 国产在线无码精品| 日韩在线视频在线观看| 男人搞女人网站| 国产成人精品免费看在线播放| 97中文字幕在线| 国产精品69页| av动漫免费观看| 久久成人福利视频| 免费涩涩18网站入口| 精品91一区二区三区| 波多野结衣之无限发射| 亚洲欧美在线精品| 久久久天堂国产精品| 国产资源在线视频| 黄色小视频免费网站| 日韩在线视频在线| 精品久久久久久久无码 | 午夜免费一区二区| 精品少妇人妻av一区二区| 精品这里只有精品| 超碰人人草人人|