“‘破四唯’這詞以前只是聽過，這次真正享受到了。多虧了天津市的好政策和南開區(qū)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，賦權(quán)‘企業(yè)家提名’‘代表成果一票決定’，破除‘唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)’，公司20名員工通過‘一年多評(píng)’獲得正高級(jí)和高級(jí)職稱。讓科研人員真正安心地搞技術(shù)、做產(chǎn)品，完成技術(shù)轉(zhuǎn)化，切實(shí)感受到天津在營商環(huán)境方面的不斷努力。”天津九安醫(yī)療電子股份有限公司副總經(jīng)理叢明說。

　　發(fā)掘企業(yè)需求，為轄區(qū)企業(yè)提供定制化“津”牌服務(wù)。日前，天津市“科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱”專項(xiàng)服務(wù)第二季度評(píng)審?fù)戤叀Ｄ祥_區(qū)人社局結(jié)合區(qū)域內(nèi)九安醫(yī)療、尚德藥緣、京信通信3家領(lǐng)軍企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)職稱評(píng)定需求，開通“直通車”服務(wù)，按照“一企一策”定制化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為3家企業(yè)累積開展線上培訓(xùn)5場，對(duì)政策內(nèi)容、申報(bào)程序、基礎(chǔ)知識(shí)、申報(bào)方式、系統(tǒng)填報(bào)等進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，累積服務(wù)時(shí)長8小時(shí)。

　　“我們的技術(shù)人才一直在現(xiàn)場趕工期做項(xiàng)目，沒有時(shí)間發(fā)論文、捋業(yè)績，每年到了評(píng)審的時(shí)候，常常因?yàn)橐]有準(zhǔn)備齊，大多就放棄了。多虧了南開人社局把‘科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱’專項(xiàng)服務(wù)送到了我們面前，用領(lǐng)軍企業(yè)的《業(yè)績證明函》替代論文，讓技術(shù)人才參加答辯，集中幫我們20名技術(shù)人才取得了高級(jí)和中級(jí)的職稱，有力帶動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大了企業(yè)投標(biāo)的范圍。”天津京信通信系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理左璐介紹。據(jù)悉，經(jīng)市人社局、市科協(xié)和南開人社局的聯(lián)合服務(wù)，成功幫助3家企業(yè)共46人獲得工程技術(shù)系列醫(yī)療器械、儀器儀表、生物制藥、通信工程等專業(yè)職稱，含正高級(jí)工程師3人、高級(jí)工程師16人、工程師27人，助力企業(yè)研發(fā)人員體系進(jìn)一步完善，核心技術(shù)競爭力進(jìn)一步提升。

　　“我們堅(jiān)持以‘破四唯 立新標(biāo)’為改革目標(biāo)，充分主動(dòng)對(duì)接‘專精特新’和小巨人企業(yè)，暢通政策落地‘最后一公里’。”南開區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，依托“科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱”專項(xiàng)服務(wù)，落細(xì)落實(shí)“一企一評(píng)、一單舉薦、一票決定和一網(wǎng)申報(bào)”部署要求，突出創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，堅(jiān)持“以業(yè)績論英雄”，做好南開區(qū)專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)。“除已經(jīng)申報(bào)成功的3家企業(yè)外，目前，嘉思特醫(yī)療、華來科技、平云電力52名專技人才職稱申報(bào)信息已填報(bào)完畢，并納入第三季度評(píng)審計(jì)劃，迅爾儀表相關(guān)材料正在整理中，市區(qū)兩級(jí)人社部門將通過職稱評(píng)價(jià)的方式，為企業(yè)科創(chuàng)板上市添彩添秤。”（記者 廖晨霞 通訊員 石喬）